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임금·급여
Q. 회사에서 야근은 보통 몇시부터 취급하나요??
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.법적인 야간근로시간은 22시~익일 06시 사이 근로입니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
임금·급여
Q. 제가 회사에서 열심히 일을 하는데 월급이 안오릅니다. 퇴사를 하는게 맞을까요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.개인의 선택에 달린 문제이나, 동일 연차나, 직무, 산업군에 대비해서 객관적으로 낮은 연봉 수준이라면 이직을 고려해보셔도 좋을 듯합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
임금·급여
Q. 7월 국민연금 정산 후 보수월액 문의.
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.통지된 기준소득월액에서 변경을 희망하시는 것이라면 정정으로 신청하시면 됩니다.국민연금은 별도로 환급 과정은 없는 것이 원칙입니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
임금·급여
Q. 실업급여 최대 수급기간은 어떻게 되나요??
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.실업급여 수급기간은 퇴직 당시 연령과 고용보험 가입기간에 따라 최대 270일까지 가능합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
임금·급여
Q. 휴직(무급)자에 대한 급여차감 금액 확인부탁드립니다.
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.월급 일할계산 방법에 따르면 1번으로 사료됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
임금·급여
Q. 사대보험 월급에서 얼마빼는건가요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.세전 월급 260만원에서 별도의 비과세수당이 없고, 부양가족이 없다고 가정했을 때 세후급여는 약 2,312,060원이며,비과세수당 여부에 따라 정확한 세후 금액은 달라질 수 있습니다.근로소득세 및 지방소득세는 국세청근로소득간이세액표를 이용해 계산 가능하며,4대보험료는 4대보험료 모의계산 프로그램을 이용해 계산 가능합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
임금·급여
Q. 1달 계약직 근로계약서 작성 후 1달 만든 하면 연차 수당 받을 수 있나요 ?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.1개월 개근하고도 1일 더 근무해야 연차휴가가 발생합니다.즉, 7월 3일까지는 근무해야 합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
임금·급여
Q. 휴일근무 진행시 이동시간도 수당 포함 여부
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.출장 시 이동시간에 관해 고용노동부 행정해석은 이동 중에 사용자의 지휘명령이 있을 경우 언제든 이를 이행해야 할 의무가 있거나, 지정된 장소로의 이동시간이나 방법 등에 제약이 따른다면 이는 근로시간으로 보아야 하나, 어느정도 자유로운 이동이 보장된다면 근로시간으로 보기 어렵다고 보고 있습니다.고용노동부 행정해석 2004. 8. 12, 근로기준과-4182 : 지정된 숙소로의 이동방법·시간 등에 대해 구속을 받으며, 이동 중에 사용자의 지휘ㆍ명령이 있을 경우 언제든지 그것을 이행하여야 할 의무가 있는 시간이라면 근로시간으로 볼 수 있을 것이나, 전체적인 출장 업무 진행에 차질이 없는 범위 내에서 어느 정도 자유로운 이용이 보장되어 있다면 근로시간으로 보기 어렵다고 사료됩니다. 다만, 그러한 사정들과 관계없이 노사 간의 단체협약이나 취업규칙 등으로 그 이동시간을 근로시간으로 정하였다면 그에 따르면 될 것입니다.고용노동부 행정해석 2002. 8. 5, 근기68207-2650 : 출장근무 등 사업장 밖에서 근로하는 경우에 있어서의 근로시간 산정에 관하여는 근로기준법 제58조 제1항 및 제2항에서 특례를 규정하고 있는 바, 동조의 취지로 볼 때 사용자의 지시에 의해 야간 또는 휴일에 출장업무를 수행하는 것이 명확한 때에는 야간, 휴일근로로 볼 수 있으나 단순히 야간 또는 휴일에 이동하는 때에는 야간, 휴일근로를 한 것으로 보기 어렵다고 사료됨.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
근로계약
Q. 2년이상 무기계약직 실업급여 관련 문의
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.2년을 초과하여 계속근무한 근로자는 2년 초과 시점부터 기간의 정함이 없는 근로자로 전환되므로 계약만료로 인한 퇴사처리는 불가합니다.따라서 권고사직으로 인한 퇴사 신고를 요청하셔야 합니다. 답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
휴일·휴가
Q. 배우자의 출산휴가시 처리방안 문의드려요
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.배우자 출산휴가는 배우자의 출산일로부터 90일 이내에 근로자가 신청하면 10일을 유급휴가로 부여받을 수 있으며, 1회에 한해 분할 사용이 가능합니다.총 10일 중 5일은 회사로 부터 유급으로 지원받고, 나머지 5일은 고용센터에 신청하여 지원받을 수 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림