안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
기타 노무상담
Q. 공무원은 투잡을 절대 할 수 없는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,공무원은 겸직 금지가 법으로 정해져 있습니다.
근로계약
Q. 알바어플을 통해 아웃소싱업체에 지원했는데 일못한다고 2시간 일하고 나가라고 하네요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,시정지시만 있을 수도 있습니다.근로계약 내용에 따라 해고로 볼 수 있습니다
임금·급여
Q. 알바 퇴직금, 근로계약서 관련해 질문드려요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해당될 수 있습니다.1년이 되지 않는다면 퇴직금을 받을 수 있는 방법은 없습니다.
근로계약
Q. 한달 만근하고 퇴사할려고 했는데 중도퇴사 권유?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고를 하라고 말씀하시고 부당해고 구제신청을 하시면 되겠습니다.
산업재해
Q. 산재신청 증인으로 증언하면 불이익?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,본인이 도와주고 싶은 마음이 있다면 도와주시는 것이 좋겠습니다.
근로계약
Q. 만약에 학교 1년 유급 당하면요...
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,학교 유급과는 관계없이 주민등록상 나이로 보겠습니다.
임금·급여
Q. 상사가 근무표로 괴롭히는데 그것도 직장내괴롭힘이 될까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 사유만으로 직장 내 괴롭힘에 해당한다고 단정하기는 어렵겠습니다.다만, 휴게시간을 보장하지 않는 것은 타당하지 않습니다.
근로계약
Q. 근로계약서 미작성시 어떤 제재나 불이익이 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,본인의 근로내용을 모른 채로 일했다는 점이 문제겠습니다.상관없습니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장내괴롭힘 퇴사후 신고해도 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,신고 및 퇴사는 자유의지이겠으나증거가 없으면 괴롭힘이 인정되지 않겠습니다.
임금·급여
Q. 이 경우 주휴수당을 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1주 소정근로시간이 15시간 이상이므로 발생하겠습니다.