안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
Q. 정직에서 계약직 전환 관련 질문입니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.회사의 규정에 따라 정년 퇴직일이 입사일 기준이라면, 당연히 그 이후에는 계약직으로 계약한 임금이 지급되어야 합니다.
Q. 일용직 근로자가 연락을 안받아서 급여지급을 못하는 경우
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.상기 상황만으로는 임금체불로 보기 어려우리라 판단됩니다.지급을 위한 노력을 다하고 있음을 차후 입증수단으로 사용하여야 하겠습니다.
Q. 부당한 인사명령에 어떻게 대응해야 할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계의 판단은 어려우나,회사의 인사발령이 부당하다는 취지로 다투어 보셔야 하겠습니다.
Q. 연차시기지정권에 대하여 질문있습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.연차 시기변경권이 존재할 수 있으나 사업운영에 막대한 지장이 있는 경우 제한적으로 가능하겠습니다.
Q. 근로자 과반 동의를 받지 않은 경우, 어떠한 패널티가 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.취업규칙의 불이익한 변경이 아니라면 근로자 과반의 동의는 필요하지 않겠습니다. 의견청취로 가능