안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
구조조정
Q. 권고사직 자진퇴사!! 급해요 !!!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 맞습니다.권고사직일자를 앞당겨 달라고 하여 변경하는 경우라면 괜찮겠습니다.
휴일·휴가
Q. 계약만료로 퇴사시 중간에 휴직기간이 있으면 퇴직금 못받는게 맞나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1년 이상 근로를 제공하여 퇴직금 지급 요건을 갖췄다면 가능하겠습니다다만 2주 질병 휴직기간에 대한 구체적 정보가 필요할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 퇴사일날 당일통보 결근했다고 최저시급으로 소급하여 급여 지급되고 손해배상하라는데 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최저시급으로 임의로 변경하여 지급할 수 없습니다.
임금·급여
Q. 실업급여를 받고 있는 중에 단기 알바를 할 경우에는 실업급여가 끊기거나 차감이 될까요???
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,경우에 따라 구직급여가 나오지 않겠습니다.
직장내괴롭힘
Q. 감정기복, 역량 부족 직장내 갑질로 해당 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,직장 내 괴롭힘으로 인정되기는 어려울 것으로 예상됩니다.