평범한 노무사사무소
Q. 공무직에서 공무직으로 이직시 호봉인정이 되나요?
안녕하세요. 정건 노무사입니다.1. 공무직은 공무원이 아니기에 공무원 호봉산정 방식이 직접적으로 적용되지 않습니다.2. 따라서 소속 기관의 규정에 따라 호봉산정여부 및 그 산정방식이 달라질 수 있습니다.
Q. 실업급여 예상수급액 수령절차가 어떻게 될까요?
안녕하세요. 정건 노무사입니다.1. 실업급여는 보통 2주 ~ 4주 단위로 지급됩니다. 따라서 14일 ~ 28일 * 구직급여일액의 금액이 지급됩니다.2. 즉, 실업급여는 한달 단위로 지급되지 않습니다.
Q. 국민연금,건강보험 직장가입자에서 지역가입자로 전환시 질문
안녕하세요. 정건 노무사입니다.1. 직장가입자 자격을 상실한 날로부터 지역가입자로 전환되어 보험료가 고지됩니다. 별도의 신청이 요하지 않습니다.2. 임의가입은 법률상 국민연금 자동가입자가 아님에도 본인의 신청에 따라 공단의 승인을 받아 가입하기 위하여 진행하는 절차입니다.
Q. 4대보험 상실신고 관련해서 궁금합니다.
안녕하세요. 정건 노무사입니다.1. 24년 보수총액은 해당 근로자가 24년 1월 ~ 12월까지 근무한 대가로 회사가 지급한 금액 전액을 합산하여 입력합니다.2. 25년 보수총액은 해당 근로자가 25년 1월 ~ 12월까지 근무한 대가로 회사가 지급한 금액 전액을 합산하여 입력합니다.
Q. 근로 계약서 계약해지 내용 불이행 고소
안녕하세요. 정건 노무사입니다.1. 이론상 가능하나 현실적으로 어렵습니다. 손해배상을 청구하는 사람은 ① 상대방의 위법행위, ② 그 행위와 자신에게 발생한 손해의 인과관계, ③ 그 구체적인 손해액에 대한 산정근거 등을 입증할 책임을 부담합니다.2. 따라서 따라서 위의 조항을 위반한 것은 근로자의 귀책사유는 맞으나 실무상 이에 대한 손해배상을 청구하는 것은 배보다 배꼽이 더 큰 경우가 많아 특별한 이유가 없는한 근로자에게 손해배상을 청구하지 않습니다.