안녕하세요 김지수 전문가입니다.
Q. 해고예고수당 지급의무의 예외에 해당하는지 봐주세요 !!
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용만으로는 해고예고수당의 적용 제외가 되지 않습니다.근로기준법과 그 시행규칙에 따라 해고예고수당 적용 제외는 다음 사유에 한정됩니다.1. 납품업체로부터 금품이나 향응을 제공받고 불량품을 납품받아 생산에 차질을 가져온 경우2. 영업용 차량을 임의로 타인에게 대리운전하게 하여 교통사고를 일으킨 경우3. 사업의 기밀이나 그 밖의 정보를 경쟁관계에 있는 다른 사업자 등에게 제공하여 사업에 지장을 가져온 경우4. 허위 사실을 날조하여 유포하거나 불법 집단행동을 주도하여 사업에 막대한 지장을 가져온 경우5. 영업용 차량 운송 수입금을 부당하게 착복하는 등 직책을 이용하여 공금을 착복, 장기유용, 횡령 또는 배임한 경우6. 제품 또는 원료 등을 몰래 훔치거나 불법 반출한 경우7. 인사·경리·회계담당 직원이 근로자의 근무상황 실적을 조작하거나 허위 서류 등을 작성하여 사업에 손해를 끼친 경우8. 사업장의 기물을 고의로 파손하여 생산에 막대한 지장을 가져온 경우9. 그 밖에 사회통념상 고의로 사업에 막대한 지장을 가져오거나 재산상 손해를 끼쳤다고 인정되는 경우감사합니다.
Q. 1년이상~2년 미만 연차 계산 도와주세요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.2023년 2월 1일 입사 2024년 12월 31일까지 재직 시총 만 1년 ~ 2년 사이 근무하는 경우이므로총 발생 연차는 26개가 됩니다.감사합니다.
Q. 노무사에 가면 급여계산도 도움을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노무사 방문 상담을 받아보신다면 급여 산정도 받아보실 수 있습니다.물론 비용은 듭니다.감사합니다.
Q. 법정필수교육 질의 드립니다. (12월까지 들어야하는데 12월 중도 입사자도 들어야 하는지)
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.12월 중도 입사자의 경우에도 법정의무교육은 모두 수강하도록 하셔야 하며미수강 시 처벌될 수 있습니다.감사합니다.
Q. 편의점 아르바이트를 하면서 기준시급은 다 받는 편인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.요즘은 그래도 최저임금은 다 받는 편이며보통 주휴수당을 안 주는 경우가 많습니다.감사합니다.