안녕하세요 김지수 전문가입니다.
Q. 퇴직금은 회사에서 지급하지 않고 퇴직운영계좌로 운영되는데 퇴사할때는 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직할 때에는 퇴직연금의 경우근로자가 IRP 계좌를 만들어, 계좌사본을 회사에 제출하면회사가 그 자료를 금융기관에 제출하여, 금융기관에서 퇴직연금 계좌에 납입한 금액을근로자 개인 IRP 계좌로 넘겨주게 됩니다.감사합니다.
Q. 일반적으로 근로계약서를 작성할때 근무시간, 시급외에 필수적으로 들어갈 요소는 무엇인거요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법 제17조에 따라소정근로시간, 업무내용, 근무장소휴게시간, 휴일, 휴가에 관하여 반드시 기재하여야 합니다.감사합니다.
Q. 부부 모두 출산휴가 1년6개월 받으려면
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.부부 모두가 3개월 이상 육아휴직을 쓰거나한부모가정, 중증장애아동의 경우에 1년 6개월까지 육아휴직이 가능합니다.그리고 출산휴가의 경우 육아휴직과 달리 별도 재직기간이 요구되지 않습니다.감사합니다.
Q. 근로계약서 미작성하게 되면 법적으로 처벌정도가 어느정도 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법 제17조에 따라 500만원 이하 벌금이 됩니다.다만, 기간제법의 경우 기간제법 제17조에 따라 500만원 이하 과태료가 됩니다.감사합니다.
Q. 고용승계 거부로 자진퇴사 강제가 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용승계를 거부하는 경우에는 근로기준법에 따른 해고가 될 수 있으며이에 대하여는 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.다만, 법리적으로 복잡한 사건이 되기 때문에 반드시 노무사를 선임하시기 바랍니다.감사합니다.