안녕하세요 김지수 전문가입니다.
근로계약
Q. 근로시간 변경 시 근로계약서를 재작성
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로시간 등 근로조건에 대한 내용이 변경되었다면, 다시 작성해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
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Q. 근로계약서 작성시 표준 근로계약서 또는 단시간 근로계약서 사용여부
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.단시간 근로자 여부는 해당 사업장의 통상 근로자를 기준으로 하기 때문에근로자가 1명이라면 어느 것을 사용하셔도 무방합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
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Q. 근로계약서 작성시 필수기재사항 있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.소정근로시간과 휴게시간휴일, 휴가임금의 구성항목, 계산방법, 지급방법업무의 내용과 근무장소 등을 기재해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
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Q. 지자체 청년위원 하는일 정책제안 등 하는일이 무엇이나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 자치구에서의 정책 제안에 참여하는 것입니다.구체적 활동은 자치구마다 다릅니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
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Q. 부서이동 통보, 거절하면 그만두래요 이런 경우 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.부서이동 거절 시, 퇴직해야 한다면, 이는 해고 내지 권고사직이 되므로실업급여 받으실 자격은 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
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Q. 기업은 퇴직연금 가입이 필수 아닌가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직연금 가입은 해야 하지만, 미가입 시 과태료 조항이 없어아직 가입을 안 한 사업장들이 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
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Q. 근로계약서 미작성 전날 퇴사 괜찮을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서 미작성에 관하여는 근로자에 불이익 생길 것은 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
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Q. 알바비를 주는 날을 정하지 않고 준다할때 주는것이 부당대우인가요.?.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법 제43조에 따라 매월 1회 급여 지급해야 하며급여 지급일을 정하지 않는다면, 임금체불이 될 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
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Q. 알바 그만둘 때 진단서 제출해야 하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴사한다고 진단서가 필요한 것은 아닙니다.다만, 근로자가 그만두려면 통상 1개월은 사전에 통지해야 하는데이걸 적용 안 받으려면, 적어도 이를 입증하는 서류는 제출해야 양해가 되지 않을까 싶습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
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Q. 채용전 수습기간을 명시하는게 의무?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.수습기간 적용은 기재가 불필요하나, 계약직이었다면 계약직 명시는 필요하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.