안녕하세요 김지수 전문가입니다.
Q. 실업급여 조건으로 맞는지 확인 부탁드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.최종 퇴직 사유가 계약만료, 해고, 권고사직 등으로 비자발적 퇴직이어야 실업급여 수급이 가능합니다.감사합니다.
Q. 5인미만사업장 초과근무 시 추가임금 받을 수 있는게 맞죠?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 미만 사업장의 경우 50% 가산 수당은 받을 수 없으나일한 시간에 대한 시급은 받으실 수 있습니다.감사합니다.
Q. 2년차 결근 시 연차 관련 질문드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만 2년 이상이라면 연간 출근률 80% 이상만 된다면 연차는 정상 부여받을 수 있습니다.다만, 주휴수당은 공제될 수 있습니다.감사합니다.
Q. 1년 단위로 퇴직금 정산해주는 방식은 어떤건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금은 반드시 최종 퇴직 시에 정산되어야 하며퇴직급여법에서 정한 사유 외에는 중간정산은 효력이 없습니다.감사합니다.
Q. 급작스러운 회사의 권고사직시 어떻게 대응하죠?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에서 권고사직을 하려면 근로자 동의가 있어야 하므로근로자가 이에 응하지 않으려면, 권고사직을 거부하시면 됩니다.감사합니다.