안녕하세요 김지수 전문가입니다.
Q. 연차 사용안하면 저절로 없어지나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.원칙적으로 사용하지 않은 연차휴가의 경우에는 통상임금으로 산정되어 수당으로 지급됩니다.감사합니다.
Q. 체인 커피숍 알바, 사장님이 신청한 매장 말고 다른매장으로 근무조 넣음
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.현실적으로 영세한 소상공인 사업장이므로 채용절차법 적용 제외여서신고하기 어려울 것으로 보입니다.감사합니다.
Q. 취업규칙 외 사규 개정시 동의서를 받아 고용노동부에 신고해야 되나요 ?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로조건을 정하였다면, 명칭이 취업규칙이 아니더라도법률에서 정한 취업규칙에 해당할 수 있습니다.따라서 이 경우 개정하였다면 개정 신고를 관할 노동청에 해야 합니다.감사합니다.
Q. 권고사직이었는데 이렇게 되면 해고인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에서 일방적으로 일자를 정하여 근로자와의 근로관계를 해지하였다면이는 해고에 해당하겠습니다.감사합니다.
Q. 경조 휴가의 범위 질문입니다. (외숙부 상)
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.외숙부가 아니더라도, 상으로 인한 경조휴가는 법으로 보장된게 없습니다.즉, 친가족의 상이라도 부여하지 않는게 법 위반이 아닙니다.감사합니다.