안녕하세요 김지수 전문가입니다.
Q. 같은 사업장에 연이어 취업하면 추후 실업급여 신청 시 고용기간 계속 인정되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.같은 사업장이건, 다른 사업장이건 이직일 전 18개월동안 고용보험가입기간 180일 이상이 되어야 합니다.감사합니다.
Q. 주 52시간 초과근무 수습직 실업급여
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주 52시간 초과로 상당 기간이 도과하였다면, 이를 근거로 실업급여 자격 인정도 가능하겠습니다.감사합니다.
Q. 제가 365일 중 단 하루로 약속이 없는데요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사람마다 다르기 때문에, 굳이 다른 사람 기준에 본인을 판단할 필요는 없을 것으로 보입니다.감사합니다.
Q. 남성육아휴직은 아이가 태어나야 신청이 가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.남성 육아휴직은 아이가 태어난 다음에만 가능하며예외적으로 여성만 육아휴직 전 임신 중에라도 가능합니다.감사합니다.
Q. 3월달 알바 월급을 계산하는데 금액이 정확한지 모르겠어요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.시급이 최저시급이라면 주휴수당은 따로 청구하셔야 하구요.해당 케이스에서는 개근한 주에는 10,030원 * 6.5시간의 주휴수당을 추가로 청구하실 수 있습니다.최저시급에 주휴수당을 포함해서 지급할 수 없습니다.만약 도움이 필요하신 경우에는, 네이버에 청소년근로권익센터 검색하시면해당 기관에서 무료로 노무사 배정까지 해주니 참고 바랍니다.감사합니다.