꼼꼼하고 친절하게 설명하는 노무사 김미현입니다.
Q. 5인 미만 사업장에 대한 질문입니다.
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.첨부하신 내용이 맞습니다. 주15시간 이상 1년 넘게 근무하셨다면 5인 미만이어도 퇴직금은 발생합니다.
Q. 직장내 괴롭힘으로 의심되서 신고를 하려고 하는데 어떻게 신고를 해야되는지 절차가 어떻게 되는지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.회사 인사팀이나 고충처리관련 부서에 신고를 하셔도 되고, 공정한 조사가 예상되지 않는 경우 노동청에 진정을 제기하셔도 됩니다. 자세한 내용은 아래의 포스팅을 참고해 주시기 바랍니다.https://m.blog.naver.com/saerolaborlaw/223150298088
Q. 사적업무 지시로 인한 실업급여 대상이 되나요?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.직장 내 괴롭힘으로 인한 자발적 사직은 조사 결과 직장 내 괴롭힘이 확인된 경우에만 인정됩니다. 단순히 사직서에 퇴직사유를 직장 내 괴롭힘으로 기재하는 것만으로는 실업급여 수급 대상이 되지 않습니다.
Q. 외국인 인턴의 경우 4대보험 무조건 가입해야되나요?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.국내에서 외국인 근로자가 근무하는 경우라면 당연히 근로기준법 대상이기 때문에 4대보험은 가입하여야 합니다.
Q. 퇴사에 대해 말하는 시점은 언제가 적당할까요?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.일방적 사직의 경우 민법상 약 1개월이 지나야 효력이 발생하기 때문에, 일반적으로 퇴사 통보도 1달 전 하는 편입니다. 아래 포스팅을 참고하시기 바랍니다.https://m.blog.naver.com/saerolaborlaw/223221295868