안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.
근로계약
Q. 실업급여 신청 관련해서 상황이 이러한대 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.실업급여 신청시기는 선택할 문제이나 명료하게 단기알바까지 마무리하고 실업급여 신청을 하는 것을 제안드립니다. 실업급여 신청과 여행의 관계는 무관하오니 절차 진행에 차질만 없다면 자유로이 하시면 됩니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 월급일이 10일인데 10일 이전에 퇴사
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.퇴직금은 퇴직일 이전 3개월 동안 지급받은 총 임금을 기준으로 산정됩니다.문의하신 내용이 모호하나 마지막 달 근무가 짧다면 수령할 임금이 적어질 것이고 퇴직금에 영향이 있습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 무급병가 시 연차 발생에 대해 문의드립니다.
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.해당 기간 및 해당일은 '결근'이 아닌 '근로관계의 권리 의무가 정지'로 간주하여 출근율 계산시 '소정근로일수에서 제외'되므로 해당기간 또는 해당일을 제외하고 출근율을 계산하여 연차휴가 발생여부를 판단하실 수 있습니다.연차휴가일수에 대하여는 실제 출근일수가 소정근로일수의 80%를 넘는다면 15일 그대로 지급하면 되나, 80%미만인 경우에는 비례삭감하여 지급합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 임금이 많이 잡혀서 시간외수당을 많이 받았는데 이제는 삭감이 되었어요 이거 맞나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.구체적인 사정을 알수 없어 답변은 제한됩니다.다만 임금은 중요한 근로조건이므로 당사자에게 변경에 대한 안내 및 교육, 동의 등이 없었음에도 일방적으로 임금항목을 불리하게 변경한 것은 적법하지 않을 가능성이 있습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 주말 워크샵 불참하면 불이익 줄 수 있나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.근로자의 의사에 반하여 강제로 워크샵, 회식 등을 강요할 수 없습니다. 만일 해당 워크샵 불참으로 불이익을 준다면 그 제재 또한 정당성이 부정될 가능성이 많아 보입니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.