안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.
임금·급여
Q. 산재처리하면 상여/성과 감액이 있나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.산업재해 발생 시 근로자는 당연히 산재처리하고 요양할 수 있는 것이며 그를 이유로 불이익을 주는 것은 적법하지 않습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
근로계약
Q. 수습기간 종료 후 계약 종료되었는데, 이번달까지만 하기로 해서 몇일 더 일하는 경우 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.추가 근로에 영향이 있는 것은 아니며 최종 이직사유만 비자발적인 퇴직사유로 기재된다면 실업급여 수급에 영향은 없을 것입니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 당일 퇴사 임금 미지급으로 노동청 신고 가능한가요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.근로에 대한 대가는 당연히 지급되어야 하며 퇴직 후 14일 이내 미지급 시 신고가 가능합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
기타 노무상담
Q. 디즈니플러스 야간에 보면 야근수당 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.야간수당은 야간에 근로하는 경우에 발생합니다.질의의 취지를 이해하지 못하겠으나 야간근로가 아니고 단지 사업장에서 야간에 ott를 시청하는 것은 근로가 아니지 싶습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
기타 노무상담
Q. 배상책임, 직원이 물어줘야 하는지 알려주세요
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.업무상 실수에 대하여는 사내 규정에 따라 일정한 징계등 제재가 가능한 것이지 손실에 대한 직접적인 변제를 요구하는 것은 어렵습니다.원칙적으로 사업운영에 따른 손해는 사용자가 부담하는 것이기 때문입니다. 또한 손해배상은 민사로 가야하는데 이를 입증하는 것 또한 어렵고 사례도 드뭅니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.