안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.
임금·급여
Q. 회사 신규 장비 도입 후 해당 부서 월급에서 비용처리해도 되나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.장비비용은 사용자가 사업운영을 위한 비용으로 생각합니다. 이에 장비를 사용하는 근로자들의 월급에서 해당 부분을 깍는 것은 문제가 있는 것으로 보입니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 급여 중 식대 부분을 변경했는데 계약서에 나와있지 않았던 부분이면 동의없이 변경해도 무방한가요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.근로조건이 일방적으로 변경된 것으로 보입니다. 식대와 같은 근로조건은 근로자의 동의가 있어야 변경이 가능하기에 문의 내용만으로 보았을 때 회사가 적절하지 않게 변경을 한 것으로 보입니다.해당 문제는 먼저 회사에 시정 및 협의를 시도하시고 이후 문제 해결이 어렵다면 노동청 등을 통해 해결방안을 모색해볼 수 있겠습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 실업급여8차 만료 전에 취직하면 받은 돈을 회수하나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.실업급여 수급기간과 취업기간이 중복되고 근로소득이 발생한다면 실업급여 수급은 중단되기에 고용센터에서 일정부분 반환을 요구할 수 있습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
기타 노무상담
Q. 무급으로 남자친구 일 도와주어도 되나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.네. 말씀주신 내용대로 사업운영에 조력을 하는 것이라면 특별히 문제될 사항은 없을 거로 보입니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 연차 계수 헷갈려서요. 풀어서 몇개발생하는지 알고싶습니다.
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다. 아래와 같이 발생합니다.2018.8.9~2019.8.8 11일2019.7.1 13.75일 (15일 * 2019년 7월 전 재직일수에 비례)2020.7.1 15일2021.7.1 16일2022.7.1 16일2023.7.1 17일2024.7.1 17일2025.7.1 18일2026.7.1 18일