안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.
임금·급여
Q. 헤고예고수당 대상자는 상실신고일이
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.상실일은 마지막근로일 다음날로 처리하면 됩니다. 해고예고수당 지급일과 관련이 없습니다.해고예고수당은 임금과 같이 지급하여도 되고 별도로 지급하여도 됩니다. 특별한 기준이 존재하는 것은 아닙니다.관련하여 국세청의 입장은 해고예고수당은 퇴직소득으로 판단하기에 세금에 관하여는 퇴직소득세율에 적용을 받는 것이 적절합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 주4일 근무 시 주휴수당 궁금합니다!
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.주휴수당은 소정근로일을 개근하고 1주 소정근로시간이 15시간 이상이면 당연히 발생합니다.풀근무의 기준이 명확하지는 않으나 반드시 사업장에서 정하는 풀근무를 충족하여야 주휴수당이 발생하는 것은 아닙니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금체불
Q. 알바 체불 주휴수당 문의 드립니다~~
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.주휴수당 계산은 개근여부, 임금항목, 시급, 소정근로시간 등이 있어야 가능합니다. 그동안 수령한 임금액 정보만으로는 계산이 어렵습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 당일 연차로 인한 주휴수당 미지급 건에 대해 문의 드립니다.
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.연차사용 절차 등이 있는지 확인해보시고 상사가 별다른 이유없이 당일 연차를 거부하는 것이라면 법상 적절하지 않습니다.반드시 진단서 등으로 입증이 되어야만 연차휴가를 사용할 수 있는 것은 아닙니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 연차5일 사용 휴무 2일 이렇게 사용가능
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.발생한 연차는 근로자가 자유로이 사용할 수 있습니다. 따라서 그 기간이나 사용 시기는 근로자가 정하여 사용하면 됩니다. 다만 사업운영상 소통이 필요할 수 있으니 사전에 충분히 이야기를 하고 연차 신청 후 사용하는 것이 실무적으로는 수월하실 겁니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.