안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.
산업재해
Q. 산재보험 질문 좀 드려요, 개인적인 부주의도 보상될까요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.일정부분 부주의가 있었더라도 사업장에서 근로를 제공하다가 다친 경우라면 업무상 사고로 산재신청이 가능합니다.산재는 산재보험에서 지급되는 것이니 원칙적으로 신청의 주체는 근로자입니다. 업무상 사고는 업무상 질병보다 다소 신속하고 간단하게 처리될 수도 있습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장내 선배에게반말로 말다툼으로 회사징계요구
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.어떤 질의인지 명확하지 않습니다.직장 내 질서 훼손 등으로 인한 징계 진행이라면 사내 규정에 따라 진행하면 됩니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
직장내괴롭힘
Q. 임산부 근무부서 이동 요청가능할까요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.네. 사용자는 임신 중인 근로자가 요청하면 보다 근로하기 쉬운 직무 및 안전환 환경으로의 변경을 하여야 합니다. 해당 조문으로 요청할 수 있습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 육아휴직 시 개인사업자 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.사업자등록이 되어 있다면 원칙적으로 미취업 상태가 아니기에 실업급여에 제한이 있을 수 있습니다.다만 사정 등에 대해 고용센터에 방법을 여쭤보고 처리하는 것도 가능할 것이나 원칙에 반하는 것이기에 확실한 답변은 어렵습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
근로계약
Q. 실업급여) 질병으로 인한 계약만료 재계약 거부시이 경우도 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.네 알고 계신 내용이 맞으며 회사에 직무변경 등을 요청했다는 사실, 그리고 그것을 회사가 거부했다는 사실은 자료로 확보해두셔야 합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.