안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.
임금·급여
Q. 퇴직하는 직원의 연차 정산 갯수를 문의드립니다.
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.2025.3.13.에 발생한 연차 18일 중 퇴직 전까지 사용한 연차가 없다면 기존에 해오던 방식대로 18일 모두 연차수당으로 지급하여야 적법합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 4대보험 미가입된 알바, 공연할인 혜택 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.단기 알바의 근로시간 등 근로조건이 무엇인지 모호하여 답변은 제한되나 근로계약을 체결한 것이라면 4대 보험에 가입하는 것이 적법하고 추후 발생할 수 있는 문제를 대비하여 4대 보험 가입을 요구할 수 있습니다.더하여 문화생활 비용이 부담이 있다면 무료 전시회 또는 저렴한 미술관, 전시를 찾아보시거나 문화가 있는 날을 적극 이용해보심은 어떤지 제안드립니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 최초입사시 3개월 계약직으로 입사 후 정직원 전환시 퇴직금 발생여부
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.퇴직금은 재직 모든 기간을 포함합니다. 계약직, 정규직 관계없이 최초 입사일부터 1년이 지났다면 퇴직금 지급대상입니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 정년퇴직 후 계약직으로 추가 근무 후 실업급여 수급 가능한가요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.실업급여 요건은 18개월 기간 동안 고용보험 가입일 180일 이상이면 수급이 가능합니다. 따라서 6월 - 12월 기간만 보는 것은 아니며 계약기간 만료는 비자발적인 퇴직으로 실업급여 수급 사유에 해당합니다.문의내용 대로 진행한다면 실업급여 수급에는 지장이 없을 것입니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 월급제는 주휴수당을 받을수없나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.보통 월급제는 주휴수당이 포함되어 계산됩니다. 예를들어 주 5일, 1일 8시간 근무자는 1주 40시간을 근무하더라도 유급시간은 주휴를 포함하여 48시간으로 계산하여 월 유급시간은 총 209시간이 되는 것입니다.이해를 돕기위해 질문자님의 경우도 1주 5일, 1일 6시간 근무라면 1주 유급시간은 36시간이 되어야 적법하며 이를 기준으로 월 유급시간은 약 156시간이 되는 것으로 보입니다.다만 시급이 16,000원으로 책정되어 있기에 시급이 주휴수당 포함 시급이라면 계산은 유사할 것으로 보이며 애초에 근로계약서에 시급 부분에 주휴포함이라고 명시되어 있어야 적절하나 없었더라도 임금계산에 부족하지 않다면 별도의 문제제기는 어려울 수 있습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.