안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.
휴일·휴가
Q. 근로시간 노동법에 문제없는지 궁금합니다
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.주수휴당은 최고 8시간까지만 인정되어 더 많이 일하더라도 주휴수당에는 차이가 발생하지 않습니다.대신에 추가근로에 대한 수당이 명확히 계산되어 지급되는지 확인해보시길 제안드립니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
구조조정
Q. 아니 잘못도 없는사람 인사과까지나서서 강퇴
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.구체적으로 법 위반사항이 있는지 확인해보시길 제안드립니다. 구체적인 문제상황을 말씀주시면 더 면밀한 상담이 가능합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
근로계약
Q. 1년 계약기간 근데 정규직맞나요??
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.문의주신 내용만으로는 파악이 어렵습니다만, 기간제법에 따라 2년 이상 기간계약직으로 일하면 기간의 정함이 없는 근로자로 간주됩니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 토요일 유휴, 일요일 주휴 문의드립니다
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.주휴는 주휴일을 말하며 1주 개근하면 1일 일을 안하더라도 1일치 임금이 지급되는 것입니다.유휴는 어떤 말인지 모호하나 유급휴일이라면 일을 안하더라도 유급으로 보장되는 일입니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 근로자가 노동청에 신고했는데 사기죄로 고소나 신고를 취하하게 할 수 있나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.근로계약을 맺지 않았을 가능성이 크고 임금지급이 별도로 없었으니 근로자로 인정되지 않을 여지가 있습니다.단지 사업장에 와서 무보수로 일을 배운 것이라면 아버지께서 임금지급 의무가 없다고 판단될 가능성이 있습니다.다만 해당 내용은 구체적인 사실관계를 확인해 볼 필요는 있습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.