안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.
근로계약
Q. 실업급여신청 받기 위한 회사 요청 서류
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.퇴직일 이후에 가까운 고용센터가서 신청하면 되고 반드시 비용 정산 이후에 신청해야 하는 것은 아닙니다.회사가 비용처리 이전이라도 위의 서류들은 처리를 해줄 수 있으니 충분히 필요 서류를 요청하실 수 있습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 직원이 퇴직금 얼마나올지 예상금액 알려달라하는데
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.의무사항은 아닙니다. 거절하고자 한다면 고용노동부의 퇴직금 계산기가 있으니 직접 계산해보는 것도 방법이고 정확할 수 있다고 해보시길 제안드립니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
기타 노무상담
Q. 회사가 회사원의 정신과진료내역을 알수있나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.근로제공에 무방함에도 단지 건강검진 결과로 퇴직을 요구하거나 인사이동을 하는 것은 부당할 수 있습니다.또한 사내 규정에서 정한 근거가 있어서 본인에게 인사이동 및 권고사직 처리를 하려는 것인지 구체적으로 질의해보실 수 있겠습니다.구체적인 사정을 보야아 면밀한 검토가 가능한 점 양해바랍니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 개인 연차 사용시에 꼭 사유를 적어야 할까요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.연차유급휴가는 근로기준법에서 보장하는 유급휴일로 구체적인 사유가 불요합니다.근로자가 자유로이 사용할 수 있습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 1일 근로시간 9시간으로 설정시 주휴시간 9시간 맞나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.그렇지 않습니다. 주휴시간은 최대 8시간까지만 인정이 됩니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.