안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.
임금·급여
Q. 실업급여 산정위해 이전직장 고용보험
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.근로계약서를 작성하고 실질적으로 근로자였다면 4대보험에 가입하여야 합니다.3.3 공제를 했더라도 근로자 입증이 가능하다면 4대 보험 미가입 신고센터 등을 통해 외부기관을 통해 소급가입을 진행해볼 수 있습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 간이대지급금 관련 질문드립니다ㅠㅠ
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.간이대지급금 제도는 금액에 상한이 정해져 있습니다. 우선은 노동청 진정 및 고소를 통해 체불을 확인 받고 대지급금 진행, 나머지 부분 민사로 진행을 할 수 있을 것입니다.임금채권은 3년이니 참고바랍니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금체불
Q. 아르바이트 퇴사 배상청구 가능한가요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.배상청구가 어떤 의미인지는 모르겠으나 사용자가 근로자에 대하여 손해배상 등을 청구하여 인정받기는 어려운 경우가 많습니다.단순 위협 및 대응일 수 있으니 임금청구를 적극적으로 하실 수 있어 보입니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 주휴수당은 한달 개근해야만 한달 다 받을 수 있는건가요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.주휴수당은 주별로 개근여부를 판단하여 지급되는 성격입니다. 즉 한달 기준이 아니고 1주 단위로 판단하시면 됩니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
구조조정
Q. 회사에서기본금을삭감했어요.어떻게하면받을수있나요
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.근로조건 중 임금은 근로자에게 중요한 내용입니다. 임금수준은 당사자 간의 합의에 따라 결정되어야 할 것이고 정해진 임금을 일방적으로 삭감하는 것은 근로자의 동의없이는 불가능합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.