안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.
임금·급여
Q. 노조가 인사권이나 진급개입및규정 그리고 연봉규정 가능한가요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.단체교섭 대상에 대한 질문으로 보입니다. 단체교섭의 대상으로는 기본적으로 근로시간, 임금 등의 근로조건이 있습니다. 이에 연봉테이블에 관한 사항도 교섭의 대상입니다.승진, 인사배치 등과 같은 인사권, 사업운영에 대한 경영권 등은 사용자의 권한이나 해당 사안이 근로조건과 밀접한 경우에는 교섭의 대상이 됩니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 수령 여부가 궁금해서 문의남깁니다.
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.퇴직금은 재직기간 1년이 지나야 발생하는데, 해당 요건이 충족되지 못했다면 법적 의무를 부가하기 어려울 수 있습니다.1년 미만이라도 퇴직금을 주겠다는 등의 말을 하였더라도 관리자가 착오로 그랬다, 당시에 정신이 없어서 잘못 말했다는 식으로 대응한다면 사실상 녹취가 있다고 하더라도 퇴직금 지급을 강제하기 어려워 보입니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 회사에서 당일퇴사하고 나왔습니다.
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.근로기준법은 퇴직 시 임금 등 지급할 금품은 14일 이내에 지급하도록 정하고 있습니다. 다만 당사자 간에 지급기일을 연장하는 합의가 있다면 14일 이후에 지급하더라도 가능함을 단서조항으로 규정하고 있습니다.퇴직하며 단지 임금은 임금지급일에 지급한다고 통보받은 것이 당사자 간에 지급기일을 늦춘 것으로 볼지 문제가 될 수 있습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
근로계약
Q. 투잡인경우 퇴직금 받을수있나요??
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.근로계약을 체결하여 근로자로 근무하였다면 재직기간에 따라 퇴직금 청구가 가능합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
근로계약
Q. 권고사직후 계약직 석달 근무 후 실업급여 가능한가요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.권고사직으로 퇴직처리 되는 경우에는 비자발적인 퇴직으로 실업급여 수급 사유에 해당합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.