안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.
임금·급여
Q. 법정공휴일 고정휴일수당 산입방법?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.원칙적으로 휴일근로에 대한 임금 및 수당은 근로 발생 이후에 계산되어 지급하는 것이 적절합니다. 특별히 사전에 산정하여 선지급해야 할 필요성이 있는 것이 아니라면 추후 사업장 내 법적 문제가 발생할 수도 있기에 굳이 추천드리는 방법은 아닙니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
근로계약
Q. 근로계약서 날짜위조 및 해고예고수당
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.구체적인 사정이 모호하여 답변은 제한되나, 날짜가 허위로 작성되었다는 증빙, 당일 해고 정황에 대한 증빙이 가능하다면 30일 전 통보 미준수에 대한 해고예고수당을 청구할 수 있을 것으로 보입니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
공인노무사 자격증
Q. 단시간근로자 휴일수당, 연장수당 계산 문의 드려요!
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.1주의 기준은 사업장에서 정하는 사안에 따르면 됩니다.휴무일과 휴일은 구분되어야 하며 휴무일은 무급으로 쉬는 날이고 휴일은 주휴일과 같이 유급이나 근로제공이 없는 날입니다. 주휴일인 월요일에 근로가 발생한다면 휴일근로수당으로 지급되어야 하며, 8시간 이내 근로에 대한 계산식은 150%입니다.휴일, 연장근로가 중복되면 하나의 가산만 적용되어 150%로 계산하면 됩니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 같은 직장에서 1년 이상 근무 후, 단기계약으로 일한 다음 실업급여
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.자발적 퇴직 후 계약직으로 근로하다가 계약만료되는 것은 비자발적인 퇴직으로 실업급여 수급에 지장은 없을 것으로 보입니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
근로계약
Q. 이직확인서 상회사에 안해 줄 때 상세설명 부탁이요
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.업체에 메일 보낸 이후부터 10일 이내에 이직확인서 발급이 되어야 하며 이를 미이행하면 과태료가 부과될 수 있습니다. 이직확인서 발급을 안해주면 가까운 고용센터에 이를 알리고 처리를 요청할 수 있습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.