파업의 경우는 최후의 수단인가요?

회사랑 조합측 의견 안맞거나 하면 파업 이야기도 나오는게 관련하여 궁금한게 있어 질문드립니다.

1. 파업이라는게 쉽게 할 수 있는건가요? 최후의 수단이라는 말을 들은 적이 있어서요.

2. 만약 파업을 한다면 회사측에서는 파업기간동안의 월급도 줘야 하나요?

3. 파업을 한다면 파업까지의 절차는 어떻게 되나요??