5인미만 사업장은
최저임금만 지급해도 되는지?
주휴수당 지급을 안해도 법적으로 무방한지 알 수 있을까요?
그리고 연장을 하게 되면 딱 최저시급만 지급해도 되는지?
하도 헷갈려서 여쭤봅니다.
