계약 만료시 실업급여 관련하여 질문드려봅니다.

안녕하세요.

1. 저희 직원이 1년 계약 종료가 되어 그냥 새로운 직원을 구하려하는데

이럴경우 계약 종료 역시 비자발적 퇴사라 실업급여 대상이 되나요?

해달라고 하면 해줘야하는건지 궁금합니다.

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2. 이 직원이 본인의 개인적 사유로 1개월 더 일하고 싶다고 (사유가 있습니다만 제가 고민중입니다)하면 1개월만 상용직 계약서를 다시 쓸경우 마찬가지로 한달 후 새로운계약(추가 1달짜리)이 만료 될때도 실업급여 대상이 되는걸까요?

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