알바몬에 올라오는 공고에 월급이 세전인가요?
제가 알기론 세전인 걸로 아는데.
주야간조이고 주주야야휴휴로 근무패턴입니다
주간 9시간(휴게 1시간 인거같고)
야간 13시간 (휴게시간 모름)
월급이 259만원이던데
아무리 제가 계산을 해봐도 이상나오는데..
월급에 세후 금액을 제시하는 경우가 나오나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 일반적으로 월급은 세전 기준(공제 전 금액)으로 제시하는 것이 원칙입니다. 세후 금액을 월급으로 제시하는 경우는 흔하지 않지만, 간혹 실수령액 기준으로 설명하는 사업장도 있습니다.
또한 주야간 교대근무에서 야간근로와 휴일근로가 포함될 수 있기 때문에, 연장·야간·휴일수당이 포함되어야 정상적인 임금 산정이 가능합니다. 급여가 259만원이라면 그 금액이 세전인지, 세후인지 확인하시고, 급여명세서를 받아 연장·야간수당 등이 포함되어 있는지도 함께 검토해보시는 것이 좋습니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
통상적으로 채용플랫폼에 올리는 구인공고에는 세전임금을 올리는 경우가 많습니다
예외적인 경우에는 세후로 표시하나, 이는 별도로 안내하는 것이 일반적입니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
통상 별도 언급이 없으면 세전 급여를 명시합니다. 세후로 기재하는 경우도 있지만 이 경우에는 명확히
세후 및 실수령액이라고 기재를 해줍니다. 감사합니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.
특별한 사정이 없는 한 통상적으로 채용공고 및 구인광고에서는 세전 월급을 기재합니다. 도움이 되셨길 바라겠습니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.
일반적으로 채용공고에 올라오는 임금은 세전금액에 해당합니다. 세부 근로조건에 따라 다를수 있습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 통상적으로 채용공고 상의 급여조건은 세전기준입니다.