중도입사자 상여금 계산하는법이 어떻게 되나요?
4월 10일에 입사했고 연봉이 3500입니다.
상여를 200%줍니다. 2025년 1월에 계산해서 지급한다고 하면 상여금은 어떻게 계산되나요?
보통 상여금을 줄 때 200%라는게 마지막 월급에서 계산하는건가요?
아니면 일할계산해서 3500 / 365 * (근무일수(266))으로 계산하나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
상여금에 대해서는 근로기준법에 명시된 내용이 없기 때문에 사업장에서 임의로 운영이 가능합니다. 사내규정에 지급기준을 확인해볼 필요가 있습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
상여금의 경우 노동관계법적으로 정해진 바 없기에 회사 내 지급 기준에서 정한 바에 따라 계산 및 지급받으면 됩니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
상여금은 통상적으로 근로계약으로 정한 기본급 내지 통상임금을 기준으로 계산합니다.
일할계산 여부는 법적으로 정해진 바 없으며, 해당 사업장의 취업규칙이나 관행 등에 따르게 됩니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
일단 상여금 관련하여 어떤 임금을 기준으로 200%를 지급하는지에 대해 회사규정을 확인해보거나 회사에
직접 문의를 해보셔야 합니다.(법에서 규정하지 않습니다.) 회사에 따라 월급여의 200%(2개월치 월급)를
지급하는 경우도 있고 월급여 중 기본급의 200%(2개월치 기본급)를 지급하는 경우도 있습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.
상여금 지급율과 지급시기, 계산방법, 대상자에 관해서는 법에서 정한 바가 없으므로 회사 자체적으로 정하는 기준에 따라 지급되는 것입니다. 따라서 귀하의 질문에 대해서는 회사의 취업규칙이나 급여규정을 검토하거나 회사 관계자에 문의하여야 답변이 가능합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
상여금 지급기준 및 산정방법에 대하여는 법에서 정하고 있지 않으며 취업규칙 등에서 정한 바에 따릅니다. 따라서 귀사의 취업규칙 등을 확인해보시기 바랍니다.