회사마다 지급하는 연차 개수가 다른 가요??
회사마다 지급하는 연차 개수가 다른 가요??
기본 15개에서 어떤 회사는 2년에 1개, 어떤 회사는 1년에 1개가 늘어나는데...
15개 이후로는 늘어나는 연차 기준이 회사 재량일까요??
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
연차 갯수는 근로기준법으로 정해져 있고 이를 상회하는 것은 문제 없지만 적게 주는 것은 위법입니다. 법적 기준은 2년에 1개 늘어나는 것입니다.
근로기준법 60조에 따라 2년차에 15개의 연차가 부여되고 그 이후 2년에 1개씩 25개를 한도로 증가합니다. 이는 법적 최소기준으로 이를 상회하는 연차부여 기준을 회사가 재량에 따라 정할 수 있습니다.
근로기준법 상 연차휴가의 산정방식은 다음과 같습니다.
1)1년 미만 기간 : 매 개근한 1개월 마다 1일씩 총 11일
2)1년 만근 시 15일
3)1년을 초과한 매2년마다 1일씩 가산
상기의 계산방법에 따른 일수보다 더 많이 부여하는 한 회사마다 다르게 정할 수 있습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
만 3년 이후 발생되는 연차부터 1개 추가되며
이후 2년에 1개씩 늘어납니다.
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기본 15개에서 어떤 회사는 2년에 1개, 어떤 회사는 1년에 1개가 늘어나는데...
15개 이후로는 늘어나는 연차 기준이 회사 재량일까요?
1년이 되면 15개이며, 2년을 초과하면 1개씩 늘어납니다.(근로기준법 제60조)
1년에 1개씩 늘어나는 것은 더 주는 것으로써, 회사의 재량입니다.
안녕하세요 김지훈노무사입니다.
3년 이상 계속하여 근로한 근로자에게는 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가를 주어야 합니다. 이 경우 가산휴가를 포함한 총 휴가 일수는 25일을 한도로 합니다. 법이 정하는 기준보다 더 많이 부여하는 것도 가능합니다.
