회사에 10시 출근이라고 하면 10시까지 가도 상관없나요? 아니면 이전에 미리 도착해 있어야 되는건가요??
안녕하세요~
회사에 10시 출근이라고 하면 10시까지 가도 상관없나요? 아니면 이전에 미리 도착해 있어야 되는건가요??
궁금합니다!
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
시업시각이 10시라면 10시에 업무에 착수할 수 있는 상태에 있어야 합니다.
10시 이전에 도착하여 업무에 착수할 수 있도록 하는 것이 적절합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
회사에 10시 출근이라고 하면 10시까지 가도 상관없습니다. 법적으로 특별히 문제되지 않습니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 출근시간이라 함은 계약한 근로를 제공하는 시간이므로 미리 도착하여 근로를 제공할 수 있는 상태가 되는 것이 바람직합니다. 다만, 법적으로 10시에 딱 맞춰서 온 것을 문제삼을 수는 없습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
10시에 작업을 수행할 수 있도록 적어도 10시까지 도착하면 근로계약을 위반한 것으로 볼 수 없습니다.
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.
10시출근은 10시부터 업무시작이라는 뜻입니다
본인이 맡은 업무에 따라 바로 시작할 수 있으면 10시정각까지 가도 되겠죠
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.
출근시간은 근로계약서 등에서 정한 근로 개시 시간을 의미하며, 근로자는 해당 시업시간까지는 근로를 제공할 수 있는 상태에 있어야 합니다. 이에, 출근시간이 10시라면 10시까지는 근로제공을 할 수 있는 상태에 있어야 하므로 회사에 도착하여 있어야만 합니다.
감사합니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.
근로시간을 10시부터로 결정했다면 근무는 10시부터 시작하게 되므로 10시 이전에 도착할 필요는 없습니다만, 10시부터 업무가 가능하도록 할 필요는 있습니다.
참고 바랍니다.
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.
근로계약상 근무시간은 해당 시작 시간에 근무를 시작할 수 있는 상태에 있으면 됩니다
이에 근무지에 10시 전까지는 도착을 하여 10시 정각에 일을 시작할 수 있으면 되며, 10시까지 가더라도 촉박하여 아직 일을 시작하지 못하는 상태라면 시정할 필요가 있다고 볼 수 있습니다
감사합니다.