연차수당이 늘어나는 갯수가 어떻게되나요?

Question

안녕하세요,직원이 입사했을때 연차수당이 일단 처음에는 없다가연차가 쌓임에 따라 늘어나잖아요.최초 15개가 생기는 시점과, 이후에 몇년 단위로 몇개씩 늘어나는지 근로기준법에 의거하여 좀 알려주시면 감사하겠습니다.!

차충현 노무사 · Accepted Answer

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법 제60조제1항 및 제4항에 따라 사용자는 3년 이상 계속하여 근로한 근로자에게는 기본휴가 15일에 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가를 주어야 합니다. 이 경우 가산휴가를 포함한 총 휴가 일수는 25일을 한도로 합니다.

박대진 노무사 · Answer

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차의 개수는 근로기준법 60조에 따른 법적 기준이 있습니다. 1년 미만인 경우 1달 만근시 다음 달에 1개의 연차가 발생합니다. 따라서 1년 차에는 총 11개의 연차가 발생하고 2년 차에는 15개, 4년 차에는 16개 이렇게 2년에 1개 씩 25개를 한도로 증가합니다. 연차수당은 미사용 연차에 대해 지급됩니다.

최우경 노무사 · Answer

안녕하세요. 최우경 노무사입니다.24.01.01 입사 가정25.01.01 15개 발생26.01.01 15개 발생27.01.01 16개 발생28.01.01 16개 발생29.01.01 17개 발생30.01.01 17개 발생31.01.01 18개 발생      ...25개 한도​<참고>근로기준법 제60조(연차 유급휴가)① 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다. ④ 사용자는 3년 이상 계속하여 근로한 근로자에게는 제1항에 따른 휴가에 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가를 주어야 한다. 이 경우 가산휴가를 포함한 총 휴가 일수는 25일을 한도로 한다. 이상입니다.

이종영 노무사 · Answer

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로기준법 상 연차휴가의 산정방식은 다음과 같습니다.1)1년 미만 기간 : 매 개근한 1개월 마다 1일씩 총 11일2)1년 만근 시 15일3)1년을 초과한 매2년마다 1일씩 가산이에 따라 만 1년 근무 시 15일의 연차휴가가 발생하며, 그 이후로 매 2년 만근 시 1일씩 가산됩니다.

유창훈 노무사 · Answer

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1년 근속 15개2년 근속 15개3년 근속 16개4년 근속 16개5년 근속 17개이런식으로 최대 25개까지 늘어날 것입니다.감사합니다.

김지수 노무사 · Answer

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만 3년부터 1개 늘어나서 이후 2년마다 1개씩 늘어납니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

정동현 노무사 · Answer

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 근로기준법 제60조 4항은 "사용자는 3년 이상 계속하여 근로한 근로자에게는 15개의 휴가에 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가를 주어야 하고, 이 경우 가산휴가를 포함한 총 휴가 일수는 25일을 한도로 한다"고 규정하고 있습니다. 2. 일단 기본적으로 근로자의 입사일 기준 1년이 지나면 15개가 발생을 합니다.이후 2년차 15개3년차 16개4년차 16개5년차 17개6년차 17개...이런식으로 2년에 1개씩 증가합니다.(25개 한도)

이수진 노무사 · Answer

안녕하세요. 이수진 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 이상인 사업장은 근로기준법 제60조에 따라 근로자에게 연차 유급휴가를 부여하여야합니다.입사일로부터 1년 미만을 근무한 근로자의 경우, 매월 개근 시 1일씩의 유급휴가가 발생하여, 1년간 총 11일의 연차 유급휴가가 부여될 수 있습니다.(예시: 2023.1.1. 입사자, 2023.1.1.~2023.1.31. 개근 시, 2023.2.1.에 1일의 유급휴가 부여. 같은 방법으로 1년간 매월 1일씩 휴가 부여.)입사일로부터 1년이 경과한 시점에 재직 중인 근로자에게는 전년도 1년간 출근율이 80% 이상인 경우 15일의 연차 유급휴가를 부여하여야 합니다.(예시: 2023.1.1. 입사자, 2023.1.1.~2023.12.31. 에 출근율 80%이상 충족하고 2024.1.1.에 재직 중이면, 2024.1.1.에 15일의 연차 유급휴가 부여)가산휴가는 만 3년을 근로한 시점부터 매 2년마다 1일씩이 가산되며, 기본 15일에 가산휴가를 포함하여 최대 25일의 연차 유급휴가가 부여될 수 있습니다.(만 3년: 16일, 만 4년: 16일, 만 5년: 17일 등)

배흥규 노무사 · Answer

안녕하세요. 배흥규 노무사입니다.입사일을 기준으로 1년 미만 근로자에 대해서는 매월 개근할 때마다 1개의 연차유급휴가가 부여됩니다.이후 1년 이상 근로자가 되는 시점부터는 15개의 연차유급휴가가 부여되며, 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 연차유급휴가를 부여받게 됩니다.예를 들어, 2024. 1. 1. 입사한 근로자의 연차유급휴가는 아래와 같습니다.2024. 1. 1. ~ 2024. 12. 31. : 매월 개근 시 1개의 연차유급휴가 부여되어 총 11개2025. 1. 1. ~ 2025. 12. 31. : 15개2026. 1. 1. ~ 2026. 12. 31. : 15개2027. 1. 1. ~ 2027. 12. 31. : 16개 제60조(연차 유급휴가) ① 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다. <개정 2012. 2. 1.>② 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다. <개정 2012. 2. 1.>③ 삭제 <2017. 11. 28.>④ 사용자는 3년 이상 계속하여 근로한 근로자에게는 제1항에 따른 휴가에 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가를 주어야 한다. 이 경우 가산휴가를 포함한 총 휴가 일수는 25일을 한도로 한다.

김호병 노무사 · Answer

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연단위 연차휴가일수는 1년에 기본적으로 15일이고, 3년 이상부터는 2년 단위로 1일씩 가산됩니다.

김미현 노무사 · Answer

안녕하세요. 김미현 노무사입니다.근로기준법 제60조에 따라 3년 이상 계속근로한 경우 매 2년(3년, 5년, 7년...)마다 1일의 가산휴가가 주어집니다. 가산휴가를 포함한 총 연차휴가일수는 25일을 한도로 합니다. 이와 관련하여 자세한 사항은 아래의 포스팅을 참고해 주세요https://m.blog.naver.com/saerolaborlaw/223144530152

김지훈 노무사 · Answer

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주도록 법이 정하고 있으며 3년 이상 계속하여 근로한 근로자에게는  최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가를 주어 가산휴가를 포함한 총 휴가 일수는 25일을 한도로 합니다. (근로기준법 제60조)

이성필 노무사 · Answer

안녕하세요. 이성필 노무사입니다.근로기준법 제60조에 따라 계속근로기간이 1년을 초과하는 시점에 15개 연차가 발생하고, 이후 2년마다 1개의 연차가 추가 발생합니다.

이기중 노무사 · Answer

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.입사 후 1년이 되면 15개가 발생하고, 그후 2년마다 1개씩 증가하며 최대 25개까지 부여됩니다.

최정희 노무사 · Answer

안녕하세요 노무법인 새로 대표 공인노무사 최정희입니다.1) 근로기준법 제60조 제2항에 의거 직원이 근무한지 만 1년 미만일 때는 1개월 개근 시 1일씩 최대 11일의 연차휴가가 발생합니다.2) 근로기준법 제60조 제1항에 의거 직원이 1년간 80%이상 출근하면 15일의 연차휴가가 발생하며,동조 제3항에 의거 3년 이상 계속하여 근로한 근로자에게는 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 연차휴가를 부여하여야 합니다(가산휴가를 포함한 총 휴가 일수는 25일 한도)감사합니다.

손인도 노무사 · Answer

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.입사한 지 1년 1일째 되는 날까지 출근율 80% 이상 요건 충족 시 15개의 연차휴가가 생성되며, 3년 이상 계속하여 근로한 근로자에게는 제1항에 따른 휴가에 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가가 생성됩니다(근로기준법 제60조).

이상하 노무사 · Answer

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.입사 1년 후 최초 15개가 생기는 시점부터 2년단위로 1개씩 증가하여 최종 25개까지 증가합니다.2024.1.1. 입사자의 경우 2025.1.1. 15개2026.1.1. 15개2027.1.1. 16개 ~로 증가합니다.참고 바랍니다.

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