저희 회사는 중소기업으로 300명정도 직원이 있습니다.
소프트웨어도 개발하고 개발한 프로그램을 다른 회사에 계약을 하여 사용비를 받습니다.
오퍼레이션 실에서는 계약한 고객사의 cs 업무 등을 맡아 운영합니다.
저는 오퍼레이션 실에서 근무하는데요,
현재 근무하는 팀이 재계약 기간으로 인해 3월 초부터 중순까지 휴무에 들어갑니다.
회사에서 조건을 걸었는데
1. 다른 팀으로 전배 ( 전 중간관리자로 현재 다른 팀 중간관리자 to는 없는 상황입니다.)
2. 재계약까지 대기
( 이 부분이 제가 궁금한 부분입니다. 회사와 고객사의 재계약 기간으로 인해 휴무를 해야하지만 연차를 사용하라고 합니다. 다만 전 연차 사용을 원하지 않으며 무급 휴직 사용을 원합니다.)
3. 퇴사 ( 퇴사도 원하지 않습니다 )
다만, 위 3가지 조건을 회사에서 내세웠기에 2번을 선택한다면 무조건 연차 사용으로 쉬어야 하는지 궁금합니다.
연차가 모자를 경우 연차 사용 후 무급휴가까지 간다고 합니다.
처음부터 무급휴가를 사용할 수 없을까요?
