2023년 주휴수당을 포함한 실질임금을 시급으로 계산하면 얼만가요?
내년도 노사간 시급에 관한 이슈를 뉴스를 통해 접하는데 주휴수당 관련된 얘기가 나오는것 같아서 올해 주휴수당을 포함한 실질임금의 시급은 얼마나 될까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
2023년 최저임금은 시간당 9,620원으로 적용됩니다.
주휴수당을 포함하여 산정한 시간당 임금은 특별한 사정이 없다면 시간당 11,544원으로 책정될 수 있습니다.
안녕하세요. 안지용 노무사입니다.
주휴수당은 시급과 별개로 계산하는 것이지만 이를 굳이 시급으로 환산한다면, 일반적인 경우에는 시급의 1.2배를 하면 됩니다.
즉, 최저임금이라면 올해는 9620원의 1.2배를 하여 11,544원이 생각하시는 주휴수당을 포함한 실질 최저시급이 됩니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
9,620원 * 1.2배 = 11,544원이 주휴수당 포함한 시급입니다.
답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
안녕하세요. 김용인 노무사입니다.
실질임금의 법적인 정의가 없어 명확히 알 수는 없지만 2023년 최저시급은 9,620원이고 주휴수당을 포함한 최저시급은 11,544원이 됩니다.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.
주휴수당의 경우 소정근로시간에 따라 달라질수 있어 주휴수당이 포함된 금액을 말씀드리기가 어렵습니다.
또한 내년부터 적용될 최저임금은 정해지지 않았습니다.
2023년도 최저임금은 주5일 일8시간 근로할 경우 주휴 포함 2,010,580원입니다.
감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변을 드리기 어려우나 주휴수당을 포함한 최저시급은 "9,620×1.2= 11,544원"입니다.
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.
2023년 최저시급 9,620원 기준으로 주휴수당 포함한 시급은 시간급 11,544원 수준입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
2023년 주휴수당 포함 최저시급은 11,544원(9,620원x48/40)입니다.
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.
2023년 기준 주 소정근로시간 40시간 기준, 주휴수당 포함 최저시급은 11,544원 입니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
주휴수당은 1주일 근로시간 / 5 *시급으로 계산하므로, 주휴수당을 포함한 시급은 기본 시급에 20%를 더하면 됩니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.
주휴수당은 기본급의 20퍼센트입니다.
그러므로, 기본시급의 1.2배가 주휴수당 포함한 시급입니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
주휴수당은 근로자의 한주 소정근로시간이 15시간 이상이고 근무일에 결근이 없으면 발생을 합니다. 통상은 한주 근로일에
개근을 하면 주휴수당을 별도 산정하여 지급을 하지만 회사와 근로자가 합의하여 주휴수당 포함 시급으로 약정하는 것도
가능하며 올해 최저임금 기준 주휴수당 포함 시급은 1시간에 11,544원이 됩니다. 감사합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.
올해 2023년 기준 최저시급은 9620입니다.
여기에 주휴수당을 포함하여 시급을 산정하면 11,544원이 됩니다.
도움이 되셨기를 바랍니다. 감사합니다.
안녕하세요. 송서현 노무사입니다.
주 40시간 근무하는 월급제 근로자를 기준으로 하였을 때 월급으로 환산한 2023년의 최저임금은 2,010,580원(209시간*9620원)입니다.
이는 매주 8시간분의 주휴수당을 포함하여 계산한 월급 금액이고, 이러한 월급을 실근로시간에 대한 시급으로만 계산한다면 약 11,568원 정도가 되겠습니다.
2,010,580원/(40시간*(365일/7일/12월))≒11,568원
감사합니다.
