시동생 결혼식이 토요일인데 금요일 사용가능한가요?
회사취업규칙에는 형제자매 결혼식때 하루의 유급휴일이 부여됩니다. 시동생 결혼식이 만약 토요일, 혹은 일요일 이면 유급 휴가 사용을 금요일 신청 할려고 하는데 가능한가요? 회사는 토요일 무급 휴무일입니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.
경조휴가는 법으로 규정한 바가 없으므로, 질문자님의 취업규칙, 관행 등에 따라 부여될 수 있습니다. 이에, 결혼식 당일을 유급처리해주는 것인지 그 날이 휴일, 휴무일인 경우에는 미리 휴가를 부여하는지 여부는 취업규칙 등에서 정할 수 있으므로 정확한 내용은 관련 담당자에게 문의하시는 것이 바람직해 보입니다.
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.
우선 결혼식 등 경조사 휴가의 경우에는 운영 기준에 대해 법적으로 정해진 것은 없으며, 회사 자체적인 규정에 따라야 합니다
이에 회사에서 경조사 휴가를 결혼식 당일에만 허용하는 것인지, 휴일인 경우 그 전날에도 허용을 하고 있는지 문의하여 그 기준에 따라야 합니다
감사합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
경조휴가의 신청 대상인지와 사전에 신청할 수 있는지에 대해서는 법에 규정된 내용이 없습니다. 따라서 회사규정을
확인해보시거나 회사에 직접 문의를 해보셔야 합니다.(회사마다 기준이 조금씩 다르다고 보시면 됩니다.)
안녕하세요. 황진경 노무사입니다.
경조휴가는 법으로 정해진 사항이 아니기 때문에 회사 내부 규정과 절차에 따르게 됩니다.
경조휴가에 부여되는 휴가 사용 가능 기간이 언제인지 내부 규정을 살펴보시거나 인사담당자에게 문의하시는 것이 좋을 것 같습니다.
감사합니다.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.
경조휴가의 경우 법적인 제도가 아는 회사의 규정에 따라 운영되는 부분입니다.
사용기한 등에 대한 부분은 사업장에 확인이 필요한부분인 점 참고해주시기 바랍니다.
감사합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
경조사 휴가는 법으로 정해진 것이 아니고 회사 취업규칙에 따라 부여하는 것이니 취업규칙의 해석에 따를 것입니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
경조사 휴가에 대한 구체적인 적용여부는 취업규칙에 따르거나 관행에 의합니다. 일반적으로 경조사 휴가는 당일 사용이 원칙이라 금요일 신청이 어려울 듯합니다. 다만 사용자와 협의는 가능할 것으로 보입니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 경조사는 근로기준법에 명시된 내용이 없어 사업장에서 사내규정을 통해 임의로 운영이 가능합니다. 경조사가 휴일과 겹칠 경우 처리 방법에 대해 확인해볼 필요가 있습니다.
