연차수당이랑 월급 중 뭐가 더 나을까요?
일단 저는 계약직 아르바이트형태로 고용중이라
월급을 시급단위로 계산합니다 다름이 아니라 제가
25년 2/28일까지만 일할 생각인데 연차가 14개가 남았습니다 월급날은 25일이라 연차 14개를 다 붙여서 월급으로 받아도 만근이 안되는데 이런 경우는 연차수당으로 받는 게 나을까요??
제가 이런 경우가 처음이라 여쭤봅니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
특정 주 소정근로일에 연차휴가를 모두 사용한 경우 출근한 날이 하루도 없으므로 월급여액에 포함된 주휴수당이 차감될 수 있습니다. 따라서 퇴직금 청구권이 없다고 가정하면 연차휴가미사용수당을 지급받고 조기에 퇴직하는 것이 유리할 수 있습니다.
1명 평가안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
시급제 근무이고 연차를 사용하여 퇴직금이 증가하거나 별도의 수당이 지급된다면 모를까 그런 것이 아니라면 큰 차이가 없을 것으로 보입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 통상임금이 임금총액보다 적다면 연차휴가를 사용하는 것이 기본적으로 유리할 것으로 판단됩니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
특별히 차이가 없습니다. 다만 이미 1년 이상 근무한 경우라면 연차를 소진하고 퇴사시 재직일수가 증가하므로
퇴직금에 있어 약간 유리할수는 있습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.
연차휴가를 사용하지 않고 퇴사하면 미사용연차휴가수당으로 보상받습니다
그리고 연차휴가를 5일을 써서 소정근로일을 모두 쉬면 주휴수당도 지급하지 않습니다
금전을 우선시한다면 연차 쓰지마시고 그냥 출근해서 일하는게 좋습니다