채용 공고문과 너무 다른 월급

채용 공고문에

기본연봉 3,400만원 수준

급여조건 / 기본급, 수당(급식비, 시간외근무수당, 연차수당, 명절휴가비, 직급보조비, 여비)

비고 / 4대보험 본인부담분 포함

이렇게 나와있습니다.

그러나 입사 후 월급을 받아 계산해 보니

모든 수당을 다 포함하여도 연봉이 3,000만원 수준이 채 되지 않습니다.

이에 대해 회사에 질의를 하니 모든 수당을 최대치로 계산하여 3,400만원 수준으로

작성을 하였으며, 문제가 되지 않는다는 식의 답변을 받았습니다.

뭐가 정답인지, 어떻게 해결해야 할지 궁금하네요.