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고용·노동
비범한키위259
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22.04.07

연봉관련(월 급여가 연봉에 미치지 못함)

입사 당시 공고문에

기본연봉 3,400만원 수준

급여조건(기본급 + 수당(급식비, 시간외근무수당, 연차수당, 명절휴가비, 직급보조비, 여비))로 입사하였습니다.

그러나 급여를 받아보니 연봉이 약 3,000만원 수준도 채 되지 않습니다.

연봉에 시간외 근무수당이 포함된 것이라면,

제가 추가로 일을 해서 제 연봉을 3,400만원 수준으로 끌어 올려야 하는건가요?

연봉 3,400만원 수준으로 알고 입사를 했는데

기본급 약 2백만원에 추가 175,000원이 붙습니다. 명절휴가비 포함하여도

연봉이 29,490,000원 정도인데

회사에 이야기를 해 봐야 하는건가요?

만약 포괄임금제라면 기본 한달에 초과근무를 몇시간 잡아놓고

급여에 포함시켜서 급여가 나와야 하는건지

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