근로계약서 미작성 빠른 답변 부탁 드립니다 !!

Question

몇주전에 일했던곳에 근로계약서를 작성하지 않은 상태로 해고 통보를 받았습니다 ..

제 포함 5인 이상 이였지만 ,

지금 현재는 5인미만 사업장 입니다 ..

신고를 했더니 ,

오늘 노동청에 10시 30분까지 오라는 통보를 받았습니다 !!

노동청에서 합의금을 요구를 해두 되는지 ..

알고 싶습니다 ..

정확한 답변을 위해 노무사님들 이외의 답글은 삼가 부탁 드립니다 !!

Answer 1

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.

노동청 조사 과정에서 사업주와 합의로 해결할 수 있는 사안이므로 가능합니다. 다만 너무 무리한 요구를 하면 합의가 성사되지 않을 수 있습니다.

Answer 2

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

네, 해고가 있은 날부터 3개월이 지나지 않았다면 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있으며, 이를 취하할 조건으로 합의금을 요구할 수 있습니다.

Answer 3

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.

...

노동청에 신고를 했으면 원직복직을 요청하는게 정상입니다

그리고 근로계약서 미작성은 애초에 작성 의무가 없기 때문에 처벌 안 받습니다

많이들 오해하시는데 사용자가 해야하는것은 주요 근로조건의 서면명시와 교부이지, 근로계약성 작성이 아닙니다