현재 상담원 업무를 하고 있습니다
지금 있는 곳이 처음에 생길때
상담업무로 들어왔는데
어느순간 갑자기 새로생긴 서류검증업무를
받아와 상담업무인 메인업무 못지 않게
서류검증업무를 매일 하게 되었고
급여수준도 낮은데 업무량까지 많고
갈수록 인원은 퇴사하여 줄고 새로 직원을 뽑아도
교육 후 바로 퇴사를 하거나 하여
인원도 없는 상태라 남은 직원들이 더 많은 업무를 하고 있는 상황에 현재 업무도 힘든상황에 갑자기 이슈가 생겨 갑자기 다른팀 업무까지 교육을 시키고 강제 지원을 시킵니다 인원이 부족해 현재 메인업무만 남은 직원들이 해도 버거운상황에 왜 다른팀 업무까지 강제 지원을 시키며 하루9시간 숨쉴틈 없이 일을 시키는게
정당한건가요 거기에 대한 보상이나 그런 부분도 얘기 안해주고 그냥 동의도 안받고 갑자기 출근하자마자
교육을 받으라며 강제교육을 시키고 남의팀 업무 지원을 시키는것에 대해 어떻게 대처를 해야하나요
