고용·노동
구조조정
- 구조조정고용·노동아마도융통성있는향나무동일업무하는 직원이 있어 인수인계 안하고 퇴사했어요 문제될까요?같은 포지션으로 동일업무를 저를 포함 2명이서 하고있어 따로 인수인계 하지않고 퇴사했습니다. 그런데 갑자기 회사에서 남아있는 직원에게 제가 인수인계를 해줬냐는걸 묻는다고 들었습니다. 문제가 될까요?저랑 동일업무를 했던 직원이 인수인계가 필요없다했고 현재도 업무에 지장이있지는 않다고 했습니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동언제나다양한해파리권고사직 퇴사 시 회사에 요청해야 하는 서류들안녕하세요. 회사 재정악화로 권고사직되어 퇴사하게 되었습니다. 회사에 요청해야 하는 서류들이 어떤 것들이 있는지 궁금합니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동쿠키망고근로자를 부서 강제 이동시 문제가 될까요?회사에서 지금 경영난으로 인원을 줄이라는데인원 부족한 부서가 있어서 부서 이동을 시키려는데실업급여를 주고 싶어도 H2비자가 있어서 어려운 상황이라서요근로자가 동의하지 않고 강제로 이동한다면 회사에 문제가 되는게 있을까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동대체로격렬한백만장자권고사직에 관한 실업급여 관련 질문입니다.저번주 회사 임원과 면담을 통해 권고사직을 통보받았습니다. 그래서 근무기간 조정 및 실업급여 수급을 받을수있게 해준다는 협의후 퇴직에 동의하였습니다. 그래서 문제 없다고 생각했고 저는 당연히 상실코드 23으로 처리 될줄 알았습니다. 근데 금일 총무담당 직원이 사측 노무사와 얘기를 해봣는데 상실코드를 26-3으로 해서 처리하는게 어떻겟냐고 물어봣습니다. 인터넷을 찾아보니 받을수 있다는 사람도있고 못받는다는 사람도 있어서 혼란스럽습니다. 일단은 내일얘기하자하고 나왔습니다. 그리고 26-3으로 상실코드를 받앗을시 다음이직에 영향이 갈까봐 걱정스러운 부분도있습니다. 어떤식으로 대응해야할지 도움요청드립니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동순한사슴벌레72사내괴로힘 노동청 노무사 어느방식으로 해결해야할까요?반복적인 강요로 스트레스가 너무심하고 매일 괴롭히네요회사대출3000만원이있고매달 50만원씩 공제하기로 약속하고 400만원정도를 변제했습니다몇달전 제가 보이스피싱을 당했다는 얘기를 들은이후회사에서는 그다음날부터 회사돈을 일시불로 변제하라고 변제계획서를요구 매달 50만원씩갚고 본인소유 상가 매매시 일시불로갚겠다고변제계획서를 써서 한달간은 조용했는데 그뒤로 지금 매일회사월급에서 100만원씩 공제하겠다며 경리 사장이 매일 들볶습니다5인가족이라 100만원씩공제하면190~200만원이라 어렵다고 말씀드리고 잔업수당을 받는달에350만원이상 실수령할때 100만원씩 갚겠다고 해도 받아주질않고채권추심이니 구상권청구니 강제집행 얘기를 하며 정신적 스트레스를 매일 주고있어요회사 퇴사시 일시불로 갚겠다는 계약서 때문에 제손으로 사직서 쓰기가 어려운 상황인데저를 해고하기 위한 괴롭힘인거 같습니다퇴사해서 일시불로 갚는건 무리가있고 그렇다고 매일 이렇게 스트레스를 받으며 일하기는 힘든상황인데노동청으로 바로 가야할지 노무사상담을 받고 진행할지 조언부탁드립니다녹음파일있습니다3명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동일단희망을주는회장님이럴땐 어떻게 해야 하나요? 퇴사를 해야한다면?전문가님 조언을 구합니다.조언을 구합니다.5인 이상 작은 회사에 다니고 있습니다.한직장에서 9년을 다니다가 사업자와 명의가 바꾸어 새로운 대표가 취임 되고곧 1년이 지난 시점 회사측에서 회사 경영상 단축근무를 꼭 해야한다고 합니다.당연히 임금삭감도 있죠 현재 월급의 대략 30~40퍼 삭감을 생각 해야되서면담자리에서 인정 할수 없다고 하였습니다.회사는 꼭 이렇게 해야된다고하고있고 전 이렇게는 안된다 일단 이야기 했습니다.제가 일방적으로 결정해서 이야기 하고 못하겠으면 그만 두라는거라며 되물었지만거기에 답은 하지 않더군요.이상황을 어떻게 잘 해결 할까요 회사는 이미 결정을 내린거 같습니다.제가 할수 잇는 최소한의 피해를 안받고 잘 마무리 할수있는 방법을 알려주십시요.제가 퇴사시 사직서 제출할때 양식이라던지. 또는 준비 해야 하는거라든지..이런 일을 첨이다 보니 막막하기만 합니다. 많은 조언 부탁드립니다.이런상황에 익숙한 전문가님이 계시면 자문을 구하고도 싶습니다.긴글읽어 주셔서 감사합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동순한사슴벌레72직장내 괴롭힘 사내대출 관련 상환강요사내대출을 받은지 몇개월 되었어요매달50만원씩 상환하기로 계약서 작성했는데 작성한지 두달도 안되어서 변제 계획서를 쓰라하고써서 드리면 다시쓰라하고연말정산 환급금 까지 상환하라하고다른직원들도 크고작은 괴롭힘을 하고있어요사장님께서는 이렇게 구박받는데 계속 회사다닐수 있냐고 하시면서계속 대출상환을 요구하십니다연말정산까지 터치할수있나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동살짝쿵뻣뻣한정치인사업부이전으로인한사후지급금혹은실업급여사업부가이전을해야되는 상황입니다회사전체가 이전하는건 아니고 저희사업부만 이전을 합니다이전을하는것도 지금다니는 회사가 아닌 다른회사로 이전합니다제가궁금한건 작년에 육아휴직을 써서 올해6월까지 일해야지 사후지급금을받을수가 있는데 만약4월에 이전하게 되면 받을수가 없을것같은데 어떤방법이 있을까요?거리가 그렇게멀지가않고퇴직금정산해준다는것 보니 고용승계쪽도 아닌것같고 방법은 권고사직처리밖에 없는것 같은데 지금다니는회사에서 안해줄것같고그렇다고 이전안하면 자발적인퇴사될것같고받을수있는 방법없나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동탈퇴한 사용자만약 어떤 사람이 최대 주주가 되서 경영권과 영향력을 얻었는데기업을 말아먹으면 어떻게 되나요?그래도 경영 실력을 떠나서 최대 주주로서 실질적인 경영권을 가졌다는 점에서 의미가 있나요?.2명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동확실히평온한김치전프랜차이즈 근무중인데 발령이 너무 멀어서7개월동안 3번의 발령이 났는데1번은 부탁으로 가게됐고이제 발령 없다더니3번째엔 왕복 3시간거리를 발령냈습니다.따졋더니 대표에게 따지래서빚도있고 힘도없어 3개월정도 참고 다녔습니다.그런데 일도힘들고 앉아서 가는 시간이 많아 척추분리증 진단을 받았습니다.퇴직하려고하느데 지금도 원거리발령으로 실업급여 신청할수잇나요8명의 전문가가 답변했어요