고용·노동
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- 구조조정고용·노동부유한가재212면접은 합격했는데 사장결제쪽에서 짤리는경우도있나요?지금 회사면접은 봤는데 아는 지인이 면접은 합격했는데 경영관련해서 사장이 컷낼수도있다고 들었는데 그런경우가 있을수 있나요 ??8명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동당신에게행운이가득하길~회사에서 권고 사직을 당할경우 다른 회사 취업에 불이익이 되나요?안녕하세요. 회사에서 일을 하다가 권고 사직을 당하는 사람들이 많이 있다고 들었습니다. 그렇다면 회사에서 권고 사직을 당한후 다른 회사에 취업을 하게 되는 경우 혹시 권고시직으로 인해 불이익을 받는 경우도 있을까요?11명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동당신에게행운이가득하길~회사에서 권고 사직으로 인해 퇴사 하는 경우 실업 급여 신청을 할수 있을까요?안녕하세요. 10년 넘게 다니는 회사에서 이번에 권고 사직을 당하게 되었습니다. 일을 못해서가 아니라 회사가 어려워서 어쩔수 없이 직원들을 권고 사직하게 되었다고 합니다. 만약 회사를 다니다가 권고 사직을 당하게 된다면 실업 급여 신청을 해서 실업 급여를 받을수 있을까요?8명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동갈수록세심한남생이퇴직금 중간 정산후 3달만에 구두 해고 통보직장에서 17년정도 근무 중 이사를 위해 중간 퇴직금을 정산했습니다. 이후 2달만에 사장이 구두로 해고 통보를 받았습니다. 해고통보의 사유는 진행되는 프로젝트의 손실에 대한 책임이 다른 임원에 있지만 해당 사유를 본인에게 전가시키며 퇴사를 통보했습니다.하지만 현재까지 서면으로 해고통지서를 보내지도 않았고사내 분위기는 본인의 책임으로 몰아가려고 입을 맞추고 후임자 물색 및 업무를 인수인계 준비중입니다.이런 경우 사장이 사직서 작성하라하면 어떻게 대응해야하는지 혹은 이후 대응을 어떻게 해야하는지 모르겠어서 문의드립니다.7명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동작은지어새208회사가 주기적으로 권고사직을 권유하다가 취소합니다.. 도와주세요 ㅜ안녕하세요 회사가 몇개월 단위로 주기적으로 직원들 상대로 무급으로 몇개월을 다닐건지 몇프로 삭감을 한건지 또는 실업급여를 택할지를 물어보다가 실업급여를 택하면 내보내고 싶던 직원들은 받아들여주고..아닌 직원들은 그냥 다니라며 고용불안을 계속 겪게합니다다시 다니게 되면 하루도 편치않고 불안하고 힘듭니다 실제로도 저도 무급이랑 실업급여중 택해서 실업급여를 택하고 나가겠다하니 붙잡았고요. 권고사직서를 서면으로 갖고있습니다.이번에도 40프로 삭감할래 실업급여 할래를 물어봐서 너무 힘들다고 실업급여를 하겠다 했더니 대표가 자기는 실업급여 줄 수 없다면서 말을 번복했습니다주기적으로 이런식으로 고용불안과 압박을 조장합니다 이런경우는 제가 그냥 실업급여를 받아내고 나올 수 있는 방법이 없을까요?ㅜ4명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동항상활기찬고기만두징계위원회 필수 참석인원이 있나요?당사는 10인 미만이라 취업규칙이 없습니다. 대표이사 비방으로 근로자 한 명을 징계위원회 개최하려고 하는데 필수인원이 있을까요?제가 알기로 취업규칙이 없는 사업장일 경우 대표이사,인사팀장,근로자의 부서장 으로 알고 있는데다른 곳에서는 대표이사가 굳이 참석 안해도 된다하고....6명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동멋진부릉카100회사에서 구조조정을 하게 되면 그에 대한 보상의 범위가 어느정도 되나요?안녕하세요. 회사에서 불가피하게 구조조정에 들어간다고 하면 많은 분들이 짤리는 경우가 많더라구요. 그러게 되면 회사에 규칙에 따라서 보상을 받는건지 아니면 나라에서 정한 보상 범위가 따로 있는지 궁금합니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동탈퇴한 사용자폐업시 해고예고수당 받을 수 있나요?(+사직서)2주 전 회사에서 재정상태가 어려워 이달말에 폐업해야하니 사직서를 제출해야 한다고 했습니다. 일단 구두로 알겠다고 했는데 찾아보니 폐업인 경우 사직서를 제출하지 말라고 해서요.1. 30일 전에 예고하지 않았으니 해고 예고 수당을 받을 수있나요? 혹은 폐업이라 받을 수 없나요?2. 회사가 폐업하니 사직서 제출하라했을 때 구두로 알겠다고 했는데(현재 미제출 상태)이 내용을 대표가 녹음해놨다면 저에게 불리하게 작용할 수 있나요? + 생각해보니 1:1면담때는 두루뭉실하게얘기하면서 폐업이라는 단어를 꺼내지않았습니다.. 이를 권고사직에 제가 동의한거로 볼수도있나요?3. 저는 사측에서 30일전에 해고예고하지 않았다는 증거가 없는데 해고예고수당을 받으려면 서류나 증거가 필요한가요?4. 당장 이달말에 폐업한다고 했으니 사직서를 작성하지않고 출근하지 않아도 되나요?도움주시면 감사하겠습니다..6명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동무엇이든지궁금해하는물음표???구조조정을 하는 범위가 정해져 있는건가요?보통 대기업들이 실적이 안좋거나 경기가 안좋으면구조조정이라는 것을 하는데 법 적으로 몇% 이내에서 해야 한다라는 그런 것이 있는지 궁금합니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동HR백종원회사에서 DB에서 DC로 전환을 했는데, 별도로 동의서를 받지 않고 구두로 DC로 전환을 할 것이다 거의 통보식으로 얘기를 했는데 문제가 되나요??안녕하세요~회사에서 DB에서 DC로 전환을 했는데, 별도로 동의서를 받지 않고 구두로 DC로 전환을 할 것이다 거의 통보식으로 얘기를 했는데 문제가 되나요??취업규칙 동의서 받는것처럼 별도로 받아야 되는건가요?4명의 전문가가 답변했어요