고용·노동
구조조정
- 구조조정고용·노동쪼맨이출근해서머리감다 팔목골절산재처리되나사업주의 일방적인 권고사직받아들여야하나 받아들이지않을경우 받는 불이익은없나.사업주의 갑질을 신고하려면 어디로해야하나.8명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동당당한허스키149퇴사를 강요 받은것같습니다 해고일까요?현장 작업자가 제품 불량을 다량 발생시켜 책임자를 자르라 했다고 사직서를 작성해라 강요하는경우1. 권고사직으로 봐야할까요? 2. 또 해고예고수당을 받을수 있을까요?3. 이경우 책임지고 퇴사하는게 맞나요?4. 받을수있는 수당이나 보호받을수있는 법이 있을까요?11명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동정직한콩중이25폐업으로인한해고로위로금을 받을수있나요?종업원이 9명인 마트에 근무중23년3월13일 입사24년1월18일 매매로인한 폐업사실 결정됨을 알았음24년 1월 20일에 권고사직으로 인한 사직서에 싸인함28일까지 근무후 실직이며 1월31일까지 마트 비워주기로 되어 있는걸로알고잏으며 급여는 2월 13일에 주겠다 함이경우 해고위로금을 받을 수 있으런지 궁금하며 폐업이후 급여를 받는것에 이의를 제기 할 수 있는지 궁금합니다11명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동빼어난치와와287이직하려고퇴사 했는데 변수가생겼습니다지인소개로 회사를입사하기로 했습니다ㆍ 이직할회사부장님으로터 1월 23일 화요일면접보고 25일 출근 하라하셨습니다 ~거이입사가 확정된것처럼야기하셔서 저는 다니던직장을 퇴사하였습니다 . 사장님하구 면접을보고 연락준다고말하고는 연락이없습니다 부장님은25출근이라말해서퇴사까지했는데 이제와서 권력다툼으로인해 보류라고하네요~ 사장님은 부장님이 사람뽑아놓고 면접 보라고 통보만해서기분이상했다고합니다 사장님하고부장님하고권력다툼으로 인해 보류라니~어떻해야 하나요 답답해서답을찾고싶습니다7명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동현명한사슴38수습근로자 업무역량 집중 당부 후 해고?3개월 수습기간 근로자에게 2개월 근무 후 업무역량을 위한 노력을 당부하며일주일 동안 집중적으로 더 보겠다고 사용자 이야기 함일주일 후 거취에 대해 따로 면담은 하지 않았고 집중적으로 보기로 한 후 2주가 지난 상황임1. 남아있는 수습기간 2주 안에 퇴사를 권유하고자 하는데 시기를 정해 집중적으로 보겠다고 한 후 바로 거취를 말하지 않은 부분이 문제가 될수 있을까요?작은 업체이다 보니 직원의 업무역량이 중요한데 일의 속도가 늦어 수습기간이 지나면더 힘들어 질 것 같아서 질문합니다6명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동훤칠한하늘소143현재 회사의 가족 사업체로 소속 변경하게 될 시 퇴직금이나 기타 불이익이 없을까요?안녕하세요. 현재 제가 재직 중인 법인회사를 A대표님이 정리 예정 중이신데, 지금 제가 재직하는 회사는 A대표님. 이직해야하는 회사는 B대표님 입니다.A대표님과 B대표님은 부부사이시고요. 회사 양도나 합병같은 개념은 아닌거 같기도한데, 여쭤보기엔 대표님들이 정리하실 내용이라 못 물어볼거같습니다. 몇달안에 이게 법인 정리가 될거같은데, 만약에 이럴경우 제가 B대표님 회사로 옮기게 되면 연차나, 퇴직금 기타 등등 제가 불이익을 받을만한게 뭐가 있을지 궁금합니다. 알고있어야 얘기가 나올때 제가 주장할게 있을거 같아서요. 지금 회사에서 소속 변경 후에 퇴직금 문제는 무조건 발생하게 될건지도 궁금합니다. 읽어주셔서 감사합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동대청마루IT 업체의 중대재해처벌법 문의 드립니다.안녕하세요?저희는 직원 40명 정도의 IT아웃소싱 회사 입니다.저희 회사는 사무실에서 프로그램 개발 업무만 하고 있습니다.(서비스 제공 회사에 상주를 하여 개발 업무를 하고 있습니다)저희 회사의 경우는 중대재해처벌법 공표에 맞추어서 어떤 준비를 해야 하는지 묻고 싶습니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동우도아빠부서이동에대한 거부권은 전혀 없는런가요지금있던 부서가 폐지되서 이동 요청을받았는데 정말 원하지않는 팀장 산하로 가라고하는데 제가 거부하니까 이건 인사명령이다 라고합니다물론그건알겠는데 합리적으로 조정도가능해보이는데 거의 내보내려는 수작같아요제가 그팀장이랑 싸워서 징계를받고 옮기더라도 거기있긴싫은데 좋은방법이없을까요10명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동고요한족제비257회사에서 경영이 어려워 1월 31일자로 퇴사통보금일 회사로부터 퇴사통보를 받았습니다1월31일자로 퇴사하라고하는데 어떻게해야하죠?그리고 밀린월급 퇴직금은 어떻게 받을수있나요?회사에 돈이 하나도 없다고해서 걱정입니다답변부탁드립니다9명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동전투바지회사가 힘들다고 소사장 개념으로 일을 하는건 어떠냐고한던데 문제가 없는건가요?인테리어 같은 회사를 10년이상 근무했는데 오늘 회사에서 소사장 개념에 프리랜서로 하는건 어떠냐고 제안을 받았습니다. 회사가 힘들다고는 예상했는데 이런 제안을 받고 황당하고 말도 않나오니, 정해진건 없다는식으로 얘기를 진행했습니다. 시공하는 직원이 다 모인 자리였습니다. 남아서 시공 직원끼리 남아서 대화를 해보니 다들 그만둘 생각을 가지고있는것 같습니다.법적으로는 문제가 없는 대화인지 궁금합니다.11명의 전문가가 답변했어요