고용·노동
구조조정
- 구조조정고용·노동인빈시블진짜임모탈이번에 2위하는 대형마트는 구조조정을 실시한 것일까요..?대형마트 소식이 많이 들리는데요 이번에 2위하는 대형마트가 구조조정을 하는것같다는 얘기를 들었어요. 근데 구조조정이 정확히 어떤 건지 잘 모르겠어요.ㅠㅠ 대형마트가 만약에 했다면.. 왜 그런 결정을 내렸는지 궁금하고, 구조조정이 직원들에게 어떤 영향을 미치는지도 알고 싶어요. 그리고 이런 상황이 앞으로의 매출이나 운영에 어떤 변화를 가져올지도 궁금하네요. 혹시 아시는 분 계시면 자세히 설명해 주시면 정말 감사하겠습니다!~!4명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동우럭아왜울억?금속노조 가입중인 사람입니다 노조탈퇴에대해고민중입니다노조가입한지는2년정도 되어가는거같습니다 하지만 점점 회의감이 드는데요 노조간부가 간첩으로 잡혀가질않나 노동계를위해 일하는게아닌 정치화되어있는모습이 싫습니다....노조를 탈퇴하게될시 혹시 노조측에서 불이익을줄까 불안도하고 그렇네요 혹시 노조탈퇴를이유로 불이익이 발생된다면 어떻게 행동해야할가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동선한보석새258근무 중 매장 폐업으로 그만두게 되었는데 사직서를 쓰라고 하는데 작성해야하나요?파인다이닝 매장에서 1년째 근무중입니다 매장 사정이 안좋아져서 3월11 일부로 폐업을 하게 되었는데 회사에서 사직서를 작성해서 제출하라고 하는데 작성을 해야할까요 ? 불이익이나 그런 거 있을까요6명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동탈퇴한 사용자희망퇴직과 권고사직의 차이는 무엇인가요회사 생활을 하다 보면 권고사직이 있고 희망퇴직이 있던데요 이 두가지의 퇴직은 어떤면에서다른 것인지 궁금합니다 알려주세요..7명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동노란도마뱀165퇴직1달반전 해고?통보받았을때 실업급여 받는법안녕하세요회사에서 1년되기 한달전인데 이번달까지만하고 그만했으면 좋겠다고 합니다 아니면 연봉삭감한다는데 실업급여를 여쭤보니 대답을 안해주고 5인미만기업입니다이대로 나가면 퇴직금도 못받고 연봉삭감채로 1년채우자니 이직할때 문제가될거같습니다또한 그동안 12시까지 야근을 한적도많고 야근을 밥먹듯이했는데 실업급여 받을방법이있을까요?6명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동다시봐도단단한안심수습기간중 권고사직으로 통보를 받았으나 철회 후 개인사정으로 사빅이라는 조건으로 사직서 작성 권유받아 작성하였는데 퇴사 종용이라고 느껴집니다.1월에 입사하였는데 2월 스트레스성 장염 및 기존 있던 우울증악화로 결근이 잦았습니다. 그래서 며칠전 회사측에서 병원 방문이 맞는지 확인 가능한 자료확인서를 요구하셔서 제출하였습니다. 그리고 있어 부장님과 면담후 평가에 안좋게 들어갈것이니 아파도 회사에 쓰러져서 빠져라 이런식으로 말씀하셔서 제가 그럼 3월 근무 태도를 보고 계속 같이 일 하는게 맞을지 부장님이 판단하시고 결론을 내리면 그 의견에 수용하겠다는 말씀을 전했습니다. 그런데 하루전 신경통으로 병가를 사용하고 진료확인서를 제출하겠다고 하였으나 사측에서는 제가 나가줘야 다음인원을 충원하니 개인사정으로 사직서를 작성하라고 관리팀에서 말씀을 하셔서 사직서 내용을 일신상의 이유로 사직을 한다라고 적는것이 맞는지 의문이라 말씀드렸고 저와 면담 하신분은 권고사직 처리로 하겠다 하여서 짐을 정리하고 당일까지 근무하기로 말씀이 끝났는데 짐 정리 하고 사직서를 쓰려고 가니 본인이 윗선에서는 계속 다니라고 말씀을 해서 아까 말했던거 없던거로 하고 그냥 다니라고 하는데 사직을 권유 받았다가 갑자기 근무 하라고 하니 저도 이미 다 말씀된 상황인데 이렇게 말을 바꾸시면 저는 이미 가시빙석이니 그건 아닌거 같다 말씀드림에도 불구하고 본인의 처지를 생각하여 다닐것을 강요하였습니다. 그 후 저희팀부장님과장님이 부르셔서 이야기를 했는데 갑자기 저한테는 선택지가 두가지 있으니 선택하라 하시면서 이번에 봐주는데 또 결근을 하면 그때는 일신상의 이유로 사직서를 쓰던가 아님 지금 개인사정으로 그만둔다고 히거나 둘중 하나라고 하시길래 이 문제는 아까 끝난거로 알고있는데 갑자기 봐준다. 회사는 저를 짜를 생각이 없다. 아까 관리팀하고 말한건 없던일이다 라고 하시는데 저는 이미 마음이 떠났는데 갑자기 기회를 준다느니 이런식으로 나와서 당황스러웠습니다. 계속 이야기를 해도 결국은일을 계속 하든 안하든 언제든 부장이 맘에 안들어서 사직서를 들고오면 그땐 제 개인사정으로 사직서를 작성하는것이 결론인이라는데 이거는 뭐 솔직히 집에서 회사까지 차로 한시간 운전해서 오는데 아플때 목숨 위협해가면서 운전해서 출근을 할 자신이 없으니 그만두는것이 맞다고판단하여 그만두는것이 맞는거 같다고 제가 말하는데 부장님은 계속 왜 기회를주는데 사직서를 개인사정으로 안적으냐 안적을거면 다니라고 하는데 이런 경우 회사측에서 공식적인 해고를 피하려는 행동과 퇴사를 강요하면서도 회사의 법적 책임을 피하려는 행동으로 보이고 결국에는 개인적인 문제러 근태가 어려워 회사와 논의 하였으나,힘들다는 판단하에 퇴직을 신청한다라고 적으면 된다고 해서 그렇게 적고 나왔습니다. 모든 당담자와 말한거는 다 녹음이 되어있고 권고사직으로 처리 한다. 짐을 챙겨라 말하는 상황과 부장님과 팀장님께서 기회를 줄테니 선택을 히라며 선택권을 주면서 퇴사를 강요하는 상황이 녹음이 되어있습니다. 이런경우 자발적인 퇴사가 아니라고 입증이 가능한가요?이런경우 실업급여를 받을수 있는지도 궁금합니디.3명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동친절한랍스터맨무급 휴직 후 복귀했는데 회사에서 나가라고 합니다.회사에서 나가라고 하는데 위로금을 최소 월급의 몇달만큼 받을 수 있을 지 궁금합니다.실업급여는 받을 수 있게 해준다고 하시는데, 사내대출로 회사의 주식을 샀던 것이 있어서 그걸 갚고 나가야 하는 상황이라서요. 갑자기 나가라고 통보하는 경우 회사에 어떻게 딜을 해볼 수 있을까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동HR백종원회사에서 노무법으로 다뤄야 되는 사건들이 생겼는데, 노무사 사무실에 별도로 사건 의뢰를 하면 변호사처럼 대행이 가능한가요?안녕하세요~회사에서 노무법으로 다뤄야 되는 사건들이 생겼는데, 노무사 사무실에 별도로 사건 의뢰를 하면 변호사처럼 대행이 가능한가요?궁금합니다!6명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동언제나주목받는기술자기업회생절차를 신청하게 되면, 직원들에 대한 처우는 어떻게 되나요?기업회생절차를 신청하게 되면, 직원들에 대한 처우는 어떻게 되는지요? 기존 직장과 임금은 보장이 되는건가요? 아니면, 다른곳에 매각되면서 더 좋아질수도 있는건지요?3명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동다시봐도단단한안심수습기간인데 사직서작성을 요청받았습니다.기업 규모는 중견기업 중소기업 정도 되는 회사인데 12월에 입사하였고 2월에 장염으로 결근이 잦았습니다. 그런데 며칠전 해당 부서장님과 면담 후 사직서를 작성하라고 통보를 듣고 사직서를 내용은 일신상의 이유로 사직한다고 적으라는데 그렇게 적어야 하는게 맞는지 의문입니다. 수습기간에 해고를 당한것은 회사측에서 채용을 거부 한것이라고 이해하고 있고 사직서를 스스로 나가는거로 알고있는데 적는게 맞는지 의문입니다.4명의 전문가가 답변했어요