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매우꾸준한고인물25.10.29
이직사유가 실업급여 신청 가능한 코드일까요?보통 32 계약만료,공사종료로 처리되어야 신청 가능하던데 01 코드도 신청 가능한지 궁금합니다..만약 불가한 코드라면 회사쪽에 수정요청 드리면 되는걸까요?
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까칠한호저17225.10.29
퇴사 통보 후, 사직서 결재를 안해줄 경우에 이직회사 근무에 불이익이 있나요?이직이 확정되어 현재 회사에 퇴사를 통보하려 합니다. 기간은 3주 이후인데 민법상 1달 이후에는 무조건 확정처리라고 알고 있습니다. 퇴사 통보 후, 사직서 결재를 안해줄 경우에 이직회사 근무에 불이익이 있나요?
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탈퇴한 사용자25.10.29
알바가 일주일전에 퇴사통보를 했는데알바가 일주일전에 고용주한테 퇴사 통보를 했고그 기간에 다른사람 구하면 인수인계까지 마무리하고 나가겠다라고 말을 전했으나고용주가 어차피 일주일뒤에 그만두겠다고 했고새로운 알바 구할 생각없어서 인수인계 할 필요가 없으니내일부터 안나와도 된다라고 한다면 부당해고로 보는건가요??
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보통은꿈꾸는귀족25.10.29
이행 확약서 유효성에 대한 질문드립니다.진행중인 과제에 대하여 필수는 아니나 몇번의 거절 끝에 해외 교육을 다녀왔습니다.교육 이후에 회사에서 이행 확약서에 대하여 작성을 진행하였으며교육 인증이 유효한 2년동안 퇴사할 경우 교육비에 대하여 반환하는 내용입니다.작성은 하였으나 2년안에 퇴사할 경우 교육비에 대하여 반환하는 내용이유효한지 무효한지 궁금합니다.
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경상북도25.10.29
이직 이전 회사 이직확인서 피보험일수 처리(실업급여)2023년 1월~ 2025년 8월 31일부로 자진퇴사한 후 다가오는 11월,12월 2개월간 계약직으로 근무 예정입니다 계약직 만료 후 실업급여 수령이 가능한걸로 알고있습니다 이때, 이전 퇴사한 직장에서 이직확인서에 피보험단위계약을 181일로 처리했는데 최종 퇴사일 기준 최근 18개월 이내 피보험기간이 180일 이상이어야 하는걸로 알고 있습니다. 이 경우 문제 없을까요? 아니면 이전 직장에 피보험단위계약 일수 정정을 요청해야하나요?
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아주절제하는마녀25.10.29
정년퇴직 실업급여 문의 드립니다..!안녕하세요 저희 회사는 정년이 만 60세이며, 회사 직원분 중 25/12/11일자로 만 60세가 되시는 분이 계십니다.정년퇴직으로 실업급여를 받으려고 하는데 , 퇴사날짜를 정년 도달한날인 12/11일로 해야지 실업급여를 받을 수 있나요? 직원분이 12/30일까지 근무를 원하시는데 퇴사날짜를 12/30일로 해도 정년퇴직 코드로 실업급여를 받을 수 있나요?답변 부탁 드리겠습니다,,!!
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종종영특한라임나무25.10.29
이런 경우 프리랜서로 인정이 되나요?이 경우 프리랜서로 인정이 되나요?- 지정된 장소(회사 사무실)에서 영상 편집 업무- 시급이 아니고 영상 1개 편집 완료 시 협의한 급여 지급 (건바이건)- 회사에서 편집 컴퓨터 지원- 출퇴근 시간 정해진 건 없음 (하루에 1시간해도 되고, 10시간해도 되고, 안 나와도 되고, 정해진 기한까지만 맞추면 됨)- 한 번 계약할 때 영상 10개 편집하는 걸로 계약 (근로기간이 정해져있지는 않고 영상 개수로 정해짐)
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충분히건강한신입사원25.10.29
이력서 내 재직중으로 잘못입력했습니다내일 최종 면접을 앞두고있습니다.6월1일자로 고용보험이 만료되었는데 이력서 내 재직중으로 체크해서 입력했더라구요.. 확인하자마자 인사팀께 문의드리긴했는데 불이익이 있겠죠....?
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종종영감을주는햄버거25.10.29
근로계약 연장 후 퇴사 시 실업급여를 받을 수 있나요?2주 단기계약으로 입사하였으나 계약종료 전에 3개월 유기계약으로 근로계약서 작성 후 좀 더 근무하였습니다.이런 경우 계약기간 종료로 인하여 퇴사 시 실업급여를 받을 수 있나요?
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미래도활발한참치김밥25.10.29
가족관계의 사업장에 고용보험 가입이 안될수 있나요?부모님의 사업장에서 근무를 할 예정입니다.이전7개월동안 다른곳에서 근무를 했고, 부모님의 일을 배우기위해 11월에 함께 일할 예정입니다.다만 학업진행 마무리를 위해 내년 부터 투입 예정이었으나 바쁜시기에만 도움을 원하셔서 (교육업,행사) 1개월 단기로 계약을 먼저 진행 후 학업마무리 후 정식 계약을 진행할 예정이나 가족이기에 고용보험 가입이 안된다는 말을 들어서요.. 내년 본격 일 투입 일정이 잡히지 않아 단기계약 만료 후 실업급여도 신청해볼 예정인데...가족이면 불가한 부분인가요?실제로 일할 예정이고 소명자료가 필요하다면 제출도 가능합니다..
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