고용·노동
근로계약
- 근로계약고용·노동노동자입니다산업기능요원 실업급여에 관한질문.안녕하세요 병역특례 보충역으로 산업기능요원에 들어와서 12월7 일날 전역(퇴사)를 하게됬습니다.복무기간은 총 2년 10일 했고 이직확인서에는 병역기간 만료로인한 퇴사 라고 적혀있습니다여기서 제가궁금한 점은 제가 처음들어왔을때 근로계약작성당시 시작일은 적혀있었으나 끝나는 날짜는 적혀있지 않았습니다.그리고 근로계약서를 1년에 1번씩 총 3번 작성하였습니다. 제가알기로는 병역특레는 2년이 지나도 기간제법 제외대상으로 알고있습니다 이경우에 실업급여가 가능한지 여쭈어봅니다1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동반가운오색조257저 직원 구인 및 계약서에 관한 노동법이 궁금합니다.제가 지인한테 들은 이야기인데, 같이 알아봐주고 싶어서 질문 올립니다 ! 농수산물 시장 사장님은 직원 한 명 구인하기 위해 월급 210으로 하고 정해진 업무시간에 일이 일찍 끝나면 더 빨리 집에 보내고 추가로 일이 있으면 퇴근시간보다 더 일할 수 있다며,업무시간은 유동적이라고 계약서에 적혀 있다고합니다. 해당직원은 본인이 추가로 더 일하면 더 받아야 하는거 아니냐라고 말했었고, 그걸 들은 사장님은 업무가 일찍 끝날 때 일찍 보내주면 그 시간만큼 덜 받을거냐고 물어봤더니 그렇게 하겠다고 하겠다고 했다가 그럼 그냥 아르바이트처럼 시간제로 받을거냐고 재차 물어보니 그건 싫다고 했다고 하셨다네요, 또 사장님은 일단 프리랜서로 계약 했고 4대 보험은 안들어져있다고 하는데 계약에 있어서 문제가 있는건가요 ? 들어보니, 업무는, 무거운 물건 들어주고 내려주기만 하는 업무이며, 그 외의 시간은 쉬는걸로 알고 있습니다. 또 식사지원은 원래 안해주는데, 10만원이 넘어가면 나머지는 다 지원해준다고 했다고 하는데, 계약서 다 읽어보고 내용 인지한 상태로 계약했는데 들어온지 몇 일 안되서 이런 불평 불만 갖는게 사장님 입장에서는 속상하다고 하셔서, 직원 고용하는데, 노동법에 문제가 되는지 궁금해서 저도 관심을 갖고 문의를 드립니다. 상세한 답변 부탁드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동하얀당나귀76프리랜서때 기간에 대한 연차발생과 퇴직금한 회사에서 23년 8월부터 25년4월까지 3.3%를 떼는 프리랜서로 일했습니다 그 이후 25년5월부터 2개월간의 수습기간을 거치고25년 7월부터 정직원이 됐는데요얼마전 알게된걸론 주 15시간이상으로 1년넘게 일한거면 연차와 퇴직금이 발생한다고 들었습니다프리시절에는 따로 유급휴가(연차)를 사용한적은 없고 안내도 받지못했습니다 퇴직금도 마찬가지구요이경우에 나중에 퇴사시 사용못한 연차수당 받을수 있나요? 또 퇴직금도 정산시 기간이 23년8월부터로 할수가 있나요? 출퇴근기록,근무했는지,급여입금 등등의 증거는 있는 상태입니다근데 좀 걸리는 것은 주 15시간 이상이라고 돼있는데 대부분은 해당하지만 가끔 어떤달은 한달동안 3-4일만 일하고 어떤 주는 하루만 일하고 이런식이 있어서 주15시간에 해당이 안되진않을까하는겁니다또한 23년도에 일을 시작했는데 연차가 발생했더라도 시간이 좀 지나서 보상받지못하는것은 아닌가 걱정됩니다근로계약서는 수습기간이 시작된 25년5월에 작성했고 그 전엔 작성하지않고 일했습니다따로 근무를 어떤식으로 하자고 정하진않고 일8시간근무, 일이 있을땐 부르고 없으면 쉬는식으로 일용직에 가까운 형태로 일했습니다퇴직금기간이 포함 가능한지와 23년도 부터의 연차 보상 받을수 있는지, 그러려면 어떤식으로 진행해야하는지 알고싶습니다(그냥 노동청가면되는건지..)그리고 이경우에는 25년도에 일한 연차가 발생하려면 근로계약서를 작성한 25년5월부터 1년이 되는 26년 5월이 돼야하는건지,아니면 실질적으로 근로가 시작된 23년 8월부터 계산하여 24년8월,25년8월,26년8월에 연차가 발생하는건지도 궁금합니다답변 부탁드립니다 감사합니다2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동하얀당나귀76프리랜서에서 정직원으로 전환해서 일하는중, 프리시절 퇴직금과 연차수당 받을수있나요?한 회사에서 23년 8월부터 25년4월까지 3.3%를 떼는 프리랜서로 일했습니다 그 이후 25년5월부터 2개월간의 수습기간을 거치고25년 7월부터 정직원이 됐는데요얼마전 알게된걸론 주 15시간이상으로 1년넘게 일한거면 연차와 퇴직금이 발생한다고 들었습니다프리시절에는 따로 유급휴가(연차)를 사용한적은 없고 안내도 받지못했습니다 퇴직금도 마찬가지구요이경우에 나중에 퇴사시 사용못한 연차수당 받을수 있나요? 또 퇴직금도 정산시 기간이 23년8월부터로 할수가 있나요? 출퇴근기록,근무했는지,급여입금 등등의 증거는 있는 상태입니다근데 좀 걸리는 것은 주 15시간 이상이라고 돼있는데 대부분은 해당하지만 가끔 어떤달은 한달동안 3-4일만 일하고 어떤 주는 하루만 일하고 이런식이 있어서 주15시간에 해당이 안되진않을까하는겁니다또한 23년도에 일을 시작했는데 연차가 발생했더라도 시간이 좀 지나서 보상받지못하는것은 아닌가 걱정됩니다근로계약서는 수습기간이 시작된 25년5월에 작성했고 그 전엔 작성하지않고 일했습니다퇴직금기간이 포함 가능한지와 23년도 부터의 연차 보상 받을수 있는지, 그러려면 어떤식으로 진행해야하는지 알고싶습니다(그냥 노동청가면되는건지..)답변 부탁드립니다 감사합니다1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동갈수록유머러스한팝콘개인사업자 등록해서 학원과 계약 관계에서 퇴사하려고 합니다.본사가 있고, 본사가 학원과 계약을 맺고 개인사업자로 전원 등록된 형태의 학원에서 방문교사로 일하고 있습니다. 계약기간을 딱히 정하지 않았고, 업무적으로는 1. 일은 아이디어 낸 사람이 가장 잘한다며 업무에 대한 부담 가중시킴 2. 중간관리자 역할을 맡고 싶지 않다고 수 차례 요구했음에도 묵살하고 내년에도 시킬 거라고 함이 상황에서 2월 말 퇴사를 준비하려고 하는데 사직서 외에 무엇이 필요하고 언제까지 사직 의사를 표명하는 것이 좋을까요.4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동탈퇴한 사용자9월~12월 근무 지연 및 급여 반환문의ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동레알귀여운고릴라프리랜서 필라테스 1.5km 반경 안 취업금지 조항필라테스 학원을 차리고 싶은데 이곳에서 오래 생활했고 이곳에 제 필라테스 가게를 차리고 싶은데 전에 프리랜서로 시간제 수강선생님으로 다니던 학원에서 썼던 계약서에 1.5km 반경안에 취업금지 조항이 생각나서 개업을 할수있을지 모르겠어서 지푸라기라도 잡는 심정으로 이곳에 제 계약서와 글을 올립니다 . 정확한 언제까지 못차린다 이런 사항도 없고 이계약서가 효력이 있는지 정말 소송을 한다면 제가 불리한지 너무 궁금합니다 고수님들 도와주세요 ㅠㅠㅠ3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동기발한오랑우탄184퇴사 효력 인수인계 관해서 궁금합니다.1인 사장 밑에 일하는 시급제 계산 > 월급 으로 받고있어요예를 들어 9일에 사직서를 제출했다면그 이 후로 30일 지나면 인수인계 사람이 구해지든 안 구해지든 퇴사를 해도 상관이 없는건가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동젤리미식가도로롱박사알바 근로계약서에 적혀진 기간에 대한 질문알바 근로계약서에 근로계약 기간을 6개월로 잡아놓고 3개월만 하고 알바 그만두면 문제가 되나요?일단 6개월 다 할 생각이긴 합니다만 확신할 수 있는 기간은 3개월이라..5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동탈퇴한 사용자도와주세요...알바 수습기간 최저시급 90프로 돌려받지 못하는건가요......?혹시 카페알바 오후 1시~오후9시 혹은 10시까지 일하고 휴게시간 1시간주신다고 하셨고 계약서에는 최저시급으로 쓰고 수습기간때문에 90프로만 지급한다고 하셨는데 6개월이상으로 계약서 쓸 예정인데 그러면 6개월 안에 그만두면 그만두고나서 나머지 10프로는 노동청에 신고해도 법적으로도 돌려받을 수 없는건가요....?부탁드립니다 전문가분들 도와주세요....혹시나 최저시급도 못 받고 하루종일 일하는걸까봐 너무 걱정되요... 정리하자면 계약서 상에서 최저시급이라고 쓰여있다면 실제로는 최저시급을 받지 못했더라도 수습기간때문에 10프로를 제외하고 주더라도 법적으로 주지 않아도 문제가 없는거고 저는 그 나머지 10프로를 돌려받을 수 없는건가요....?5명의 전문가가 답변했어요