고용·노동
근로계약
- 근로계약고용·노동영특한까치287면접제의 를 받았습니다. 미리 확인하고 싶은 부분들을 여쭤봅니다.https://m.jobkorea.co.kr/Recruit/GI_Read/48150786?PageGbn=MST제가 지원한 회사 의 채용공고 입니다. 전화통화를 하면서,5인미만 사업장 이라고 미리 이야기를 먼저 하시면서 퇴직금 지급은 가능한데, 연차 나 월차같은 부분은 혜택이 없다고 하시네요. 근로계약서 작성시에 어떤점을 유의해서 꼭 확인해야 하는 부분이 있을까요?물류센터 협력업체 인것 같은데, 주5일 인데, 정확한 근무요일 이 표시되어 있지도 않아서요.2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동끝까지호화로운음악가노동부신고 처리가 이렇게 오래걸리나요?제가 사장님을 신고접수 한 지 4개월이 되었는데제가 조사받고 사장님 조사한다해서 조사 받았는데 사장님이 제가 말한 내용에 대해 인정을 못하시겠다고 해서 3자대면을 하자고 했었습니다 (그게 한달 반)그래서 저는 3자대면해도 각자 의견만 제시하고 서로 인정을 안할게 보여서 안하고싶다 내용증명 다 보내고 증인들도 있어서 필요하면 다 하겠다고 했더니 마냥 기다리라고 하는데 원래 이렇게 오래걸리나요..?2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동정말자신감넘치는푸들휴무문의 입니다. 궁금합니다……ㅡㅡㅡㅡ저의 계약기간이 2024년12월20~~2025년12월19 까지입니다.그럼 마지막주는 계약종료일인 19일 까지 휴일없이 근무하고끝나는 것인가요? 주5일 근무라서 일요일쉬고 평일에 하루 휴무 해왔는데 말입니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동충분히용감한레서판다이직확인서 자진퇴사와 계약만료 문의안녕하세요.이직확인서 이직사유 관련하여 문의드립니다.입사 당시 제가 먼저 근무 가능 기간을 회사에 전달하였고, 회사도 이를 받아들여 근로계약서에 계약기간을 명시하여 상호 합의가 이루어진 상태였습니다. 그리고 계약 종료 시점에 회사로부터 계약 연장 제안이나 근로 지속 의사 표시도 없었습니다.그러나 퇴사 이후 회사에서는 저를 자진퇴사로 처리하였고, 이에 대해 근로복지공단에 피보험자격 확인을 청구한 결과, “근무 기간을 제가 먼저 회사에 요청했기 때문에 자진퇴사로 보는 것이 맞다”는 설명을 들었습니다.하지만 저는 계약기간이 근로계약서에 명시되어 있었고, 그 기간을 채운 후 퇴사했기 때문에 계약기간 만료라고 판단하고 있습니다.입사 시 계약 기간을 회사에 먼저 요구했다는 이유만으로 계약만료가 자진퇴사로 변경되는 것이 타당한지 궁금합니다.이 경우,1. 정상적인 계약기간 만료로 볼 수 있는지2. 근로복지공단의 판단에 대해 추가 이의신청 또는 재심을 요청할 수 있는 절차가 있는지 문의드립니다.감사합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동이미매력적인흰곰퇴사후 재취업후 퇴사 실업급여신청..7개월전 전회사 자진퇴사하고 이직을하여 일을 하고있는데 지금일하는곳도 힘들어져서 권고사직할거같아요,,전회사는 2년5개월근무햇고 지금근무하는고는곳은 3개월근무햇어요 짐 퇴사해서 실업급여신청하면 어떻게 나올까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동일단유익한전나무프리랜서 계약기간이 명시되어 있지 않은경우안녕하세요. 프리랜서로 그림 납기하는 일을 하고 있습니다. 계약서에 계약종료기간이 명시되어 있지 않고 저에게 얼마를 지급한다는 총거래금액은 적혀 있습니다.( 예를 들어 총 거래 금액 500만원 이렇게)건별로 받는 구조라 총거래금액을 채우려면 오래 걸릴텐데 저는 그만 하고 싶습니다. 회사 측에서는 총 거래 금액을 채워야 끝나는 거라는데 이게 맞나요?상호협의하에 종료 할 수 있는 방법은 없을까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동항상호감가는당근직원 계약만료 실업급여 받으면 가게 불이익계약만료된 직원이 실업 급여를 받는다하는데 이직확인서에 계약만료로 퇴사처리시 나중에 가게에 대한 불이익이 있을까요 직원고용을 할때라던지 정부 지원 사업이라던지 ..음식점이고 5인 미만 사업장입니다4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동퐝퐝퐝사랑사내통근버스. (자가용버스)운전기사는. 여개운수법. 특례업종 해당대나요?회사는. 여객운수사업. 면험 없습니다.기업 복지차원에. 사내통근버스 운행하고. 관내에서 출퇴근. 업무하고 무료 탑승시 출입증 타각으로 운행합니다.하지만. 특례업종 이면 버스운행시 버스자격증시험 따로 취득. 해야되는데 설명 부탁드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동심심한나방146근로계약서 보안상의 이유로 파기 가능한지 질문처음 근로계약서를 작성하고 그 자리에서 교부받지 못했는데, 며칠전 고용센터에서 최저시급보다 급여가 적게 들어왔다고 근로계약서를 요구하여서 회사대표에게 근로계약서를 요구했더니, 대표 본인이 직접 고용센터에 보내주겠다 라고 했습니다. 그리고 대표도 근로계약서를 교부하지 않은것이 문제가 될 거라 생각했는지 저에게 "우리회사는 보안상의 이유로 근로계약서를 작성 후 파기하는걸로 하기 때문에 너가 교부받지 못한거다" 라고 말씀을 하시더라고요. 근로계약서는 작성 후 교부받지 못하면 위법이고, 벌금이 나올 수 있다던데 혹시 이런상황이면 교부받지 못할 수도 있나요? 현재 수습기간입니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동항상호감가는당근근로계약 종료 실업급여 묵시적 갱신 재계약원래 저범달에 알바 기간 딱 1년이 되어서 계약종료로 저는 회사 구직활동할려고 실업급여 신청 생각중이었는데 어쩌다 보니 한달을 더 일하게 되었습니다 암묵적으로 ..여기서 계약을 종료하고 한두달만 계약직으로 재계약하고 계약종료 로 퇴사하면 실업급여 신청 가능할까요? 다른 조건들은 모두 충족합니다4명의 전문가가 답변했어요