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상냥한후루티15025.11.14
직원 해고 질문 입니다.........5인 미만 사업장이고 직원은 3개월 지났습니다 몇일뒤 폐업 예정이고 이럴경우 퇴사 한달전 통보를 안했을경우 불이익이 있나요? 궁금합니다
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완전즉흥적인오이김치25.11.13
2달전 퇴사통보 출근안해도 상관없나요?10월중순 제가 회사 인사담당자에게 12월31일까지 출근하고, 퇴사한다고 카톡을 보냈습니다.후임자에게 인수인계 했다는 녹음, 인수인계서 까지 가지고 있습니다.이런경우라면 12월31일부터는 출근하지 않아도 되나요?그리고 퇴직금은 언제까지 지급이 되어야하나요?
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작은보석새2825.11.13
알바 그만둔다고 한 지 3주 지났는데 출근 안 해도 되나요3주 전에 알바 그만둔다고 말했고 곧 제가 통보한 날짜가 다가오는데요 구인 여부에 상관 없이 그만두기로 한 날짜가 지나면 나가지 않아도 괜찮나요? 일단 이번 월급은 받았고 11월에 2주 일한 것만 받으면 됩니다 퇴사 사전 통보는 한 달 전에 해야 문제가 없고, 사장님과 합의가 되었다면 그보다 짧아도 괜찮다는 글을 본 것 같은데... 사장님이 일단 알겠다고 사람 구해본다고만 하고 넘기셔서 좀 애매합니다 근로계약서에도 관련 사항은 따로 없었지만 법적으로 문제가 될까봐 걱정이 됩니다
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까칠한호저17225.11.13
최종합격메일 오퍼레터 근로계약서 모두 고용확정으로 효력이 있나요?일반적으로 면접을 보고 합격한다면 최종합격메일을 받고 이후 처우 협의로 오퍼레터 회신 후에 가장 마지막으로 근로계약서를 씁니다. 세 가지 모두 고용확정의 효력이 있는 건가요? 아니면 이 중에서도 차이가 있나요?
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프로질문러25.11.13
계약해지통보에 따른 계약해지 관련 질문드립니다.10월13일 부로 근로계약을 작성했고 3개월간 수습기간입니다.원청 -> 하청 -> 하청(소속) 되어있습니다.일단 이번년도 12월31일에 계약해지통보원청에서 하청업체 전원에 재계약통보확정을 한경우입니다.또한, 소속되어있는업체에 퇴사통보는 기본 30일전입니다.이런상황에서, 하청소속 사장으로부터 재걔약통보로인한 퇴사처리가 될수 있다는 말을1)전달받았을경우와, 2)전달받지 못한경우 , 그리고 3)12/31에 퇴사한다는 3가지 조건이 있다고 가정한다면3)번의 경우 퇴사의사를 밝혔지만1)2)의 경우에는 퇴사의사를 밝히기전 퇴사 통보인데실업급여를 받을수 있는 방법이 따로있을까요?
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한가한도마뱀25925.11.13
5인미만 근로노동법 적용 되는지요?이번에 이재명정부에서 5인미만도 근로 노동법에 5인이상과 똑같이법 적용한다던데 사실인지요? 사실이면 언제부터 적용되는지요? 전 지금5이 미만에서 일하고 있고 5시부터 2시까지 일을하고 있지만 야간 수당 하나도 없이 주휴만 받고 최저 시급으로 근무중이라 바꿘다는 소식을 듣고 정확하게 알고 싶어서요 정확한 답변 부탁 드립니다
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종종근엄한밀크티25.11.13
직원 퇴사시 등본, 보건증 돌려줘야하나요??직원이 갑자기 오늘까지 한다고 등본이랑 보건증 달라고하는데 줘야하나요?왜 그만 둔다는 얘기도 없이 통보로 받았습니다. 느낌엔 다른곳으로 가는것같습니다.
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와일드한아비5225.11.13
계속근로 단기근로자를 회사에서 근로시간을 연장하고 싶어해요근로계약서를 쓸때 하루7시간(점심시간포함) 기간의 정함이 없는 단기근로자로 했어요.근무한지 6개월되었는데 회사측에서 근무시간을 늘려야 한다며 9시간근무를 원했습니다.저는 아이가 어려서 불가능하다 했고 그렇다면 퇴사를 하겠다 말했는데 생각해보니 계속근로자로 근로계약서를 썼는데 회사 사정으로 근무시간을 조정해도 근로기준법에는 위반사항이 아닌지 궁금하여 질문합니다.회사 근무자 시간을 일부 조정해야 한다고 하니 사직서를 쓰고 조용히 퇴사하는 게 맞을까요?
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보통은고상한진달래25.11.13
손해사정서 문자로 왔는데 기간 얼마나손해사정서 문자로 왔는데 기간 얼마나손해 사정서가 오늘 아침11시쯤에 문자로 왔는데 보험금 지급까지 얼마나 걸릴까요..?? 저희쪽 합의문은 저번주 금요일날 작성 했습니다
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억수로평범한도시락25.11.13
입사 4일차 계약서 쓰지못하였고 퇴사를 원하는중입니다이번주 월요일 입사를 하였고 계약서를 아직까지 쓰지 못했습니다. 실장이 불러서 갔더니 종이 한장을 주시길래 계약서 쓰는 줄 알았더니 이름,주민번호,계좌번호,주소,이메일 적는 란만 있고 작성 후 나가서 일하라고만 하시고 아직 계약서 작성을 하지 못하였는데 퇴사를 원하는 상태라 이럴때는 어떻게 진행이 되는건지 궁금합니다.
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