고용·노동
산업재해
- 산업재해고용·노동영리한하운드222산재기간 중 학교 재학 및 흉터연고 비용안녕하세요 산재기간 연장으로 10월까지 요양기갼으로 접수가 되었는데 제가 9월 1일부터 개강을 해서 대학교를 다닙니다. 이런 경우에 학기 중에는 휴업급여를 받지 못히는건가요 ?그리고 수술 부위 흉터 연고 비용도 산재 혹은 실비가 가능한지도 궁금합니다2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동아하100원 가자조기취업 후 산업재해(산재)진행중입니다 산재 종료후 조기 취업 수당은 어떻게 되나요?실업급여 신청후 7일후 취업한 상태입니다조기취업 신청 후 다처서 산재 중입니다3개월 요양승인 중입니다이후 회사 들어가서 1년 지나면 조기취업수당 나올까요?8명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동노련한꿀벌133산재 휴업급여 소멸시효 기산일은 어떻게 계산되어야 하나요?요양비 청구의 권리는 3년간 행사하지 아니하면 시효로 말미암아 소멸한다. 고 명시돼있습니다.저는 2021년 4월에 산재를 당한 근로자고,2022년 6월에 근로복지공단에 산재 신청을 하였으나 불승인 통보받아행정소송 진행하여, 1심 승소하고, 공단이 항소해 2심 진행중입니다.질문은 2가지입니다.1. 행정소송 승소하고, 산재 승인받는다면 그 날짜가 2024년 4월을 넘긴다고 하더라도, 2022년 6월 신청으로 소멸시효가 중단된것으로 간주되 휴업급여를 받을 수 있나요?2. 소멸시효가 중단된것이 맞고, 2024년 4월 이후에 산재 승인이 된다면, 2021년 4월분의 휴업급여 소멸시효는 어떻게 계산되는 것인가요?산재 승인이 길어지고 있는 탓에, 소멸시효에 관한 명확한 대답을 듣고 싶습니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동빈티지한벌새254교통사고로 인한 산재보험관련 질문드려요.직원 3명이 출장 중 교통사고로 인해 병가 4주째 입니다. 교통사고는 상대측 과실로 보험처리하기로 하였고, 처음 진단은 통원 2주 였습니다. 그래서 병가 2주 사용하였고 이후 1주씩 2번 늘어나 현재 4주째 병가중입니다. 사고는 신호대기 중 뒤차가 전방주시태만으로 인한 추돌사고였고 뒤 범퍼만 살짝 찌그러지는 경미한 사고였습니다. 보험사와 협상이 잘 안되었는지 휴업급여 산재신청을 원하고 있습니다.이경우 산재가 가능한지와 회사측에서 공단에 신고해야할 사항이 있는지 궁금합니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동세심한타킨96산재에 이런 경우가 해당되는지 문의드립니다.직원이 출근하다가 심하게 다쳤는데요산재를 알아본다고 하더니 다친 정도가 매우 심해서 6개월로 산재결과가 나왔다고 하더라구요6개월동안 그 직원이 재택근무를 하면서 월급은 다 줬는데요제가 산재 관련하여 지식이 없다보니 그땐 몰랐는데직원이 출근길 다쳐서 수술을 했고, 재택근무를 하면서 월급을 풀로 다 줬다면이건 산재처리를 하면 안되는거 아닌가요?그 직원에게도 설명을 해야해서 산재처리가 되려면 정확히 어떤 경우여야하는지 안내를 해야하는데 잘 몰라 문의드립니다.7명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동오늘하루도 즐거운 하루 되세요회사내 너무 더워서 온몸에 땀띠가 나서 괴롭습니다땀띠난거 병원가서 치료 받으면 산재로 인정이 될까요?회사내 너무 더워서 온몸에 땀띠가 나서 괴롭습니다땀띠난거 병원가서 치료 받으면 산재로 인정이 될까요?궁금합니다 알려주세요.6명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동자비로운호저210산재처리 가능여부와 조언부탁합니다2022년 8월달에 입사하였고 현재 입사한지 1년정도 되었습니다.주업무는 용접 및 그라인더 라는 공구를 이용한 절단 등등 입니다. 소기업이라서 직원이 2명밖에 되지 않는데 2022년 10월쯤 한 직원이 결혼을해서 3주정도 출근을 하지 않았고 저혼자서 용접 및 절단 작업을 진행하려고 좁은 탱크안에 들어갔다가 나오면서 높이가있고 입구가좁아서 상체가 먼저 나오고 팔로 버티며 기어나오는 과정에서 팔꿈치가 뒤로 꺾이면서 다치는 사고가 발생했습니다.사업주에게 말했고 병원을 다니며 치료를 받고 있으나10개월이 다 되가는 지금까지도 차도는 커녕 점점 더 안좋아져서 팔을많이 사용한 다음날 아침이면 세수를 못할 지경까지 이르렀습니다.사업주는 단한번도 병원비 조차 내준적이 없고 매달 저께는 50~60 많게는 80~100만원에 이르는 병원비를 혼자 감당하고 있습니다 (팔꿈치에 맞는 주사와 충격파치료 등으로 일주일에한번 병원가면 평균 15만원정도 나옵니다.)그래서 퇴사를 하려고 하는데 궁금한 점이 있습니다.1. 처음 계약부터 사업주가 인적용역 사업자로 계약을 해서 1년동안 4대보험을 안넣어 줬습니다. 제 생각에는 4대보험을 넣으면 세금을 많이 내야해서 편법을 쓴거같은데 직급도있고 기본급과 잔업수당. 초과수당도 존재했으며 출결관리도 사업주가 했는데 이경우 4대보험 가입을 안했더라도 산재처리가 되나요??? 2. 갈수록 금전적인 부분과 인격모독등 횡포가 심해져서 퇴사를 하려고 하는데 퇴사를해도 산재처리가 가능한가요???3. 팔꿈치 치료로 그동안 쓴 병원비를 청구할 수 있나요? 그리고 수술을 하게되면 앞으로 회복하려면 당분간은 일을 못해서 돈을 못벌 상황인데 돈을 받을 수 있을까요??전문가 분들의 답변 기다립니다!!5명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동팔팔한수달99노동청 사건조사 받을때 감독관님께 상대방이 가지고 있는 증거를 요청해달라고 부탁드려도 되나요?노동청 사건 조사 출석을 해야하는데 제가 정말 필요한 증거물을 상대방 사업주대표가 가지고 있는데 그것을 감독관님께 요청을 해도 되나요 ?? 상대방 사업주들이 조작을 해서 가져올 가능성도 있을까요..? 그럼 제가 더 불리해지나요..??8명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동기특한하늘소262청년마음건강지원사업이 무엇을 하는 것인가요?ㅇ청년마음건강지원사업종류에는 무엇이 있나요?정신건강전문요원도 해당되나요 해당된다면 어떤 자격을 갖추면 되는지요??4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동좋게 기억되기위해휴직기간중 산재신청할수있나요?생산직30년 근무중.포장반에서 일하는데 기계에 올리는 포장지 무게가8에서 13kg입니다.30년 대부분을 이일을했는데 얼마전 왼쪽어깨회전근개완전파열로 수술을받아야해서 휴직중입니다.7년전 오른쪽회전근개파열로수술한적있구요.그때도 병가휴직했습니다.2개월.회사에 문의하니 공상처리못해준다고해서 산재신청하려는데 가능할까요?7명의 전문가가 답변했어요