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성숙한마카크24.11.10
학습근로자가 소속된 학교나 기업에서 학습근로에 대한 계약을 체결할 경우 고용보험과 산재보험 가입이 의무적인가요?안녕하세요 학습근로자가 소속된 학교나 기업에서 학습근로에 대한 계약을 체결할 경우 고용보험과 산재보험 가입이 의무적인가요?
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매우미소띠는집토끼24.11.10
일방적으로 전화 내용을 요약해서 문자를 보내도 증거 처리가 되나요?알바는 하는 곳에서 근무 중 다친 것에 대해 산재처리를 하겠다고 대화를 하던 중 사장님께서는 산재보험의 의무가 있음에도 불구하고 산재보험 의무 없으니 못 해준다, 다른 알바생이였으면 다치자마자 잘랐을텐데 너니까 배려해서 계속 일하게 해준거다 등의 말씀을 하셨습니다.통화녹음이 안 되는 핸드폰이여서 통화 내용에 대해 녹음하지 못 했는데 문자로 통화 내용에 대해 요약해서 사장님께 확인 문자를 드려서 답이 안 오더라도 나중에 증거로 사용될 수 있나요?계약서 상에는 그만둔다고 말 한 뒤, 2주동안 일을 하고 인수인계까지 해야된다고 적혀있지만 사장님은 제가 관두고 싶으면 지금 당장 관둬도 상관없다고 하셔서 일단 전화상으론 바로 그만두겠다고 말한 상태입니다.
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무엇이든지궁금해하는물음표???24.11.10
아르바이트에게도 산업재해로 인정을 해주는거 맞죠?아르바이트를 하고 있는데 가끔 허리가 삐끗하는 경우도 있고다칠수 있을것 같은 경우도 있는데 이렇게혹시나 다쳤을 경우 아르바이트도 산업재해로 인정해 주는건가요?
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DTF !!24.11.10
중대재해처벌법이 실제로 시행된 사례가?제가알기로 작년부터? 본격적으로 중대재해처벌법이 발효되었는데 재해 등의 중대과실로 경영자가 실제로 시행된 사례가 있나요??
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따따따24.11.10
공장 화재시 사장님 구속 인가요? 알고싶어요?포스코 포항 제철소 파이넥스 공장 폭발 화재로 여기 사장님 구속 인가요? 알고 싶어요 무슨 법이 있잖아요? 알고 싶어요 화재로 일어난 불 인명 사고까지...
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청렴한비오리14824.11.09
4대보험 중복가입에 관하여 문의드립니다.제가 개인사정에 의하여 11.8일까지만 근무를 하고 다음주에 바로 새로운 회사로 이직을 하게 되었습니다. 그런데 그 전에 회사에 4대보험이 가입되어있는데 새로운 회사에서 4대보험을 가입을 할수있는지에관하여 문제가없는지 문의드립니다.
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든든한노린재11424.11.09
사업장에서 일하다 다친 경우 임금은 얼마나 지급해야하나요?사업장에서 일하다가 다쳐서 4주 중에 3주 정도를 쉬었는데4대 보험 같은건 다 되어 있는걸로 알고 있는데요병원비는 보험으로 지급된다고 하던데 그러면 산재보험으로 병원비는 받는거고고용보험으로 임금의 70%를 준다고 하던데그러면 사업주는 근로자에게 임금을 얼마나 지급해야하는건가요??4주 중에 1주 일한 25%는 사업주가 지급하고 나머지는 근로자가 보험으로 받으면 끝나는건가요??아니면 사업주는 1달 월급을 다 지급해야하는건가요??
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든든한노린재11424.11.09
상해로 보험을 청구하면 피고용인한테 입금되나요??일하다가 사업장에서 다쳐서 몇 주를 쉬는 경우에상해보험이랑 고용보험??을 청구하면둘 다 피고용인에게 직접 입금이 되는 건가요??
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어쩐지명랑한옻나무24.11.09
산재요양기간 중 연차사용 헷갈립니다산재요양 기간 중에 복직하고 중간에 병원에 가야하는데요..1. 병원 도수치료, 물리치료도 통원으로 인정되나요? 2. 검색해보니깐요양기간 중에는 연차를 소진안해도 되는걸로 보이는데요. 그럼 이 날은 연차 사용안하고회사는 무급/ 공단에서 휴업급여로 신청해야하나요?아니면 그냥 회사에서 유급으로 받으면 되나요??3. 요양기간 중 강제연차(개인연차차감) 및 개인정기휴가(안쓰면 소멸)가 있는데요위의 경우는 어떻게 되나요??답변 부탁드립니다^^
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어쩐지명랑한옻나무24.11.09
산재인데 조기복직했다가 재휴직 가능한가요아직 산재요양기간이 남아있고 통원기간이 남아있습니다. 사유는 의사소견상 출퇴근하며 통원 및 재활 의견이었고 그로 인해 요양기간보다 1달 일찍 복직하였습니다..그런데 복직을 하고 아직도 통증이 심해 재휴직을 하고 싶은 경우, 의사 소견을 다시 받아야하는 걸까요? 당사자는 재활치료가 다 이뤄지지 않아 아직 통증이 있는데 의사는 출근 가능하다고 말하는 경우라 어떻게 해야할지 난감합니다.그리고 통원이나 재활치료를 위해 평일에 병원을 가야할경우,무급휴가를 사용하고 근로복지공단에 따로 휴업급여를 신청하는 방법이 옳을까요??
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