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- 임금·급여고용·노동비상한당나귀271실업급여 받을 수 있는 방법 없을까요?안녕하세요.2025년 11월 11일 입사.2026년 4월 31일 계약 해지 예정.*이전 직장이 없었고 현재 회사가 도급업체인데 고객사와 계약 해지로 퇴사하게 되었습니다.*1년미만이라 퇴지금도 없는데 6개월 근무가 안되면 실업급여 신청 방법이 없는 건지요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동조용한호랑나비239배달 하루 10건 기준으로 한 달 순수익 현실적으로 얼마 남아?내가 요즘에 배달 일을 하고 있는데 저 정도 하면 세후 해서 얼마정도 버는지 궁금해서 쿠팡이츠랑 배민 합쳐서 말이야!! 알려줘! 궁금해!3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동영험한콩중이85퇴직금 퇴사날짜이후 산정방법에 관하여퇴직금정산시 마지막달 근무를 한달을 못채우고 가령15일날 퇴사를하면 퇴직금산정은 어떻게하나요? 전부 급여를 정상적으로 수령했는데 사정상 마지막달은 다못채우고 15일날 퇴사를했을경우 어찌되는지 답변부탁드리겠습니다3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동일단끈질긴산양일용직 실업급여 보수지급기초일수 포함 여부안녕하세요.한 회사에서 6개월 상용직으로 근무 후 다른 회사에서 1개월 일용직으로 근무했습니다. 일용직 보수는 일급으로 계산하여 받았습니다.일용직 근무기간 중 '주휴일(총 3일)'이 피보험단위기간에 포함되어야만 실업급여 신청 조건을 충족하는 상황입니다. 근로계약서에 '주휴일 매주 일요일'로 명시되어 있고 보수 또한 지급받았습니다.그런데 실업급여를 신청하려고 보니 '피보험단위기간 미충족'이라는 안내를 받았습니다. 의아해서 '고용보험자격이력내역서(일용)'를 발급받아보니 주휴일을 제외하고 실제로 근무한 날만 계산하여 근로일수에 적혀있었습니다.이에1. 근로복지공단 문의하여 '회사에 일용근로내역확인신고서 내 보수지급기초일수를 수정 요청하라'는 답변을 받았습니다.2. 회사에 1의 내용을 그대로 전달했으나 '일용근로내용확인신고 표준서식상 주휴수당 및 일자 주휴일 체크는 없음으로, 실 근무실무만 체크하여 신고합니다.'라는 답변을 받았습니다.둘 중 누구의 말이 맞는 건가요? 회사의 말이 맞다면 저는 (주휴수당을 받았음에도) 피보험단위기간 미충족으로 실업급여를 받을 수 없나요?감사합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동대체로유머감각있는전복죽최저시급제 일반 음식점도 따라야하나요?하루 8시간 주5일 일하는 가게에서 (상시 일하는 사람 3명 미만 ) 월급 받으며 일할때 최저시급 따져서 받아야하나요? 아니면 월급이니 최저시급 보다 못받아도 되나요? 법적으로 알려주시면 감사하겠습니다. 그리고 최저시급 따져서 받아야하면 공무원 월급은 최저도 못받는거 같은데 왜 그런지도 알려주세요5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동아리따운홍학64출산휴가기간동안 급여 계산은 어떻게 해야하나요?안녕하세요급여일은 25일일고 그달의 급여를 그달 지급하는 구조입니다(5일치를 미리 지급)통상임금이 270만원이고, 4월 23일부터 출산휴가가 시작된다면4,5,6,7월 급여는 얼마를 지급해야 하나요? (4월 25일 지급) 4.1~4.22, 22일까지의 급여 일할계산: 198만원(5월 25일 지급) 4.23~5.22, 휴가 1개월차, 정부지원 차액: 270-220=50만원(6월 25일 지급) 5.23~6.21, 휴가 2개월차, 정부지원 차액: 270-220=50만원(7월 25일) 회사지급 없음, 정부지원 220만원만 직원이 개인적으로 신청위와 같이 지급하는게 맞는걸까요? 틀린 부분이 있는지요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동그윽한황여새224육아휴직 중 급여 받으면 육아휴직급여 받을 수 있나요?육아휴직 중 급여 지급받으면 육아휴직급여 받는데 문제가 생기진 않나요?관련 지급 금액이 25년도 성과급이면 소명하면, 받을 수 있는건가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동일반적으로인사이트있는호박전이직확인서 사업장 미제출 실업급여 소급이미 실업급여는 신청한 상태이지만사업장에 이직확인서 요청을 유선, 이메일로도 요청을 하고 10일이내에 제출 의무가 있지만그래도 익월 15일에 제출 하신다고 하는데그렇다면 금번달 실업인정일에는 지급이 안되고 이직확인서 제출이후에 일괄적으로 소급하여 지급될까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동특히단호한주인공퇴사 후 연차 수당 관련 미지급 요청 건으로 문의 드립니다.안녕하세요.다름이 아니라 제가 급하게 퇴사를 해야 해서 1주일 이내에 퇴사를 진행하게 되었습니다.그래서 그런지, 회사에서 너무 빠르게 퇴사한다며 연차 수당 지급을 못해주겠다고 합니다.저는 너무 당황스럽고 어떨 결에 알겠다 (연사 수당 미지급에 동의해 버림) 라고 해버렸습니다.왜냐면 너무 빨리 그만 두는 것이 회사에 민폐를 주는거 같고 미안하고 그러더라구여.그리고 나서 뒤돌아 서니 너무 억울하고 속상 하더라구여. 법적으로 받을 수 있는것으로 알고 있거든요연차 수당을 받을 수 있는 방법은 없을까요? 제가 저 알겠다 라는 동의 한마디로 못받는것일까요?3일치인데 이것도 돈인데... 너무 아까워서 그렇습니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동여전히창조적인팀장문의드릴게있어 질문올립니다.계약직인데 사업자변경 후 퇴직금2023년에 A회사에 입사했는데 9개월만에 B회사로 사업자만 바뀌었습니다.일하는 사람들은 그대로이고요.4월에 계약만료인데 제가 A회사에서 일한거 포함해서 퇴직금 받을수있나요?3명의 전문가가 답변했어요