고용·노동

휴일·휴가

답변 등록순 최신순

휴일·휴가고용·노동
날씬한홍관조22025.09.23
임신기 단축(6h) 근로 반차 사용 시간 여부 문의안녕하세요임신기 단축(6h) 근로 반차 사용 시간 여부 문의드립니다반차는 보통 4h 적용인데 임신기는 근로시간이 6h이기 때문에 3h로 적용되나요?감사합니다
4명의 전문가가 답변했어요
휴일·휴가고용·노동
미래도훈훈한소금25.09.23
직원이 육아휴직 신청한다고 하는데 사업장에서 해줘야하는게 있을까요?직원이 육아휴직 신청한다고 하는데 사업장 쪽에서 해줘야 하는게 있을까요??출산휴가처럼 급여를 지급한다던지.. 그런 게 있을까요? 그냥 육아휴직 허가만 해주면 되는걸까요?그리고 육아휴직이 1년인 걸로 아는데 3개월만 신청한다고 하길래 분할해서 사용할 수 있는지도 알려주세요...
4명의 전문가가 답변했어요
휴일·휴가고용·노동
단발머리의두루미25.09.22
연차 생성월 이후 1년 안채우고 연차 모두 사용 후 퇴사해도 되나요?5월에 입사하여 1년 지나고 연차가 15개 생겼습니다.12월까지 연차 15개를 모두 사용하고 12월 말에 퇴사할 경우, 사용된 연차에 대해서 환수되거나 하는 부분은 없나요? 만약 12월에 연차를 모두 사용하고 퇴사 할 경우와 연차를 5개정도 남긴 상태에서 퇴사할 경우에는 급여와 다른 금전적인 부분에 차이가 있나요?
6명의 전문가가 답변했어요
휴일·휴가고용·노동
풍성한백로27225.09.22
육아휴직 6개월 연장 조건에 대해 여쭙습니다안녕하세요,현재 25년 2월생 자녀에 대해 육아 휴직 중입니다.배우자와 같이 육아휴직을 하는 경우 각각 1년 6개월까지 그 기간이 늘어난다고 들었습니다만, 아래와 같은 상황에도 동일하게 적용되는지 여쭙습니다.-자녀 25년 2월 출생-본인 25년 5월부터 26년 1월까지 총 9개월 육아휴직 예정-이후 27년 배우자 육아휴직 예정(3개월 이상) 이렇게 육아휴직을 써도 각각 육아휴직 기간이 연장되는걸까요? 미리 답변 감사드립니다.
2명의 전문가가 답변했어요
휴일·휴가고용·노동
진심수상한억만장자25.09.22
노동청출석 자료준비, 근로감독관 신고상황시조만간 노동청출석하는데 휴게시간 서면으로 계약서 작성안했으니 공시없었고 근무지옆에바로 마트와 카페를 5분내외로 한번씩 갔습니다카페에서도 근무지풍경을 볼수있어 손님이오면바로응대가능하고 마트에는 5분내외로 다녀와서그이상 자리비운적없습니다. 빨리 복귀해서고객을 응대할수있는상황이고 이것도 휴게시간인가요? 업무문자기록 전체적으로 한번요약하고 현장사진발신기록도 전체적으로 한번 요약했습니다.근로감독관한테 욕안먹겠죠?
3명의 전문가가 답변했어요
휴일·휴가고용·노동
가장자부심이많은파프리카25.09.22
휴업수당 받을 수 있는지 궁금합니다…현재 백화점 안에 입점되어 있는 매장에서 파트타임으로 근무를 하고 있는데 추석 연휴로 인해 제가 근무하는 날 백화점이 휴관을 해 그 날 일을 쉬게 되었습니다. 근로계약은 백화점과 한 것은 아니고 입점돼있는 매장의 본사와 했는데, 제 경우도 근기법 46조 휴업수당 내용에 해당하는 건가요? 사용자의 귀책사유라고 보기 애매한 것 같아서요
2명의 전문가가 답변했어요
휴일·휴가고용·노동
처음부터칼퇴하는짜장면25.09.22
연차쓰려면 다음날 할일까지 다 해두고 쓸수있나요?원래 연차를 쓰려면 다음날 할 일까지 해두고 연차를 사용해야하나요? 농산물 공급하는 업체인데 발주량이 그날 그날 다르지만 어느정도는 나와있습니다. 알려주세요 사회 초년생이고 첫 직장이다 보니 궁금합니다
6명의 전문가가 답변했어요
휴일·휴가고용·노동
진심긴밀한알탕25.09.22
육아휴직 후 조기복직 거부, 육아기 단축근로 거부로 인한 퇴사 시 실업급여 해당되나요?25년 3월 출산휴가를 받고 현재까지 육아휴직중입니다.지난 8월부터 조기복직을 회사에 이야기 했는데회사 사정으로 조기복직 거부 당했고 육아기 단축근로 제안을 했는데 이 마저도회사 사정으로 거부 당했습니다.퇴사 시 실업급여를 받을 수 있나요?육아기 단축근로 거부 시 회사에서거부하는 사유를 서면으로 줘야한다는데받은적은 없는데 맞나요? 권고사직으로 회사와 합의 보는게 나을까요??
2명의 전문가가 답변했어요
휴일·휴가고용·노동
무조건정갈한키위25.09.22
근로계약서에 명시된 휴게시간 좀 봐주세요-단, 시업시간, 종업시간은 계절 ,직종,사업장, 업무 형편에 따라 조정 시행 한다.휴게시간은 상기 지정된 시간내에서 자유롭게 사용한다. 휴게시간에는 단 이라는 조건이 붙지 않는데 (11시 45분 13시 15분 ) 이 시간 내에 자유롭게 쉬게해라 이 뜻 맞을까요?회사가 휴게시간을 전혀 부여하고 있지 않은데근로계약서에는 저희 사업장은 저 시간에 휴게시간을 쓸 수 가 없는 시간에 저렇게 명시 되어 있어서 여쭤봅니다
2명의 전문가가 답변했어요
휴일·휴가고용·노동
은근히참견하는연어25.09.22
입사신고 허위일자 과태료 최대기간이 궁금합니다.실입사를 편의상 바꿔서 신고를 하는경우 과태료 나온다고알고있는데최근부터 몇년도까지 신고기간이 해당이되나요?(보통 자료보관기간도 존재한다고 알고있는데 이처럼 최대 5년인가요)
1명의 전문가가 답변했어요